小学优秀班主任评选方案

小学优秀班主任评选方案

ID:2482739

大小:88.50 KB

页数:6页

时间:2017-11-16

小学优秀班主任评选方案_第1页
小学优秀班主任评选方案_第2页
小学优秀班主任评选方案_第3页
小学优秀班主任评选方案_第4页
小学优秀班主任评选方案_第5页
资源描述:

《小学优秀班主任评选方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、中心小学“优秀班主任”评选方案为加强班级工作建设,使我校班级工作走向健康发展的轨道,形成良好的班风、学风,形成团结进取、积极向上的班集体,特制定我校优秀班主任评选量化赋分办法如下:一、评选条件1、忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针。热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生。师德高尚,具有奉献精神。以身作则,言传身教,仪表端庄。在思想、道德、文明行为等方面都成为表率。2、顾全大局,服从学校的工作安排。认真履行班主任工作职责,关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,思想教育工作认真、细致,并有一定成效,形成奋发向上、团结友爱的班集体,使学生在德、智、体、

2、美、劳方面都得到发展。3、教育与督促学生遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》;班级管理工作扎实;教室卫生整洁,公物摆放保管有序;所带班级凝聚力强,有良好的班纪班风。4、注重班集体建设,积极开展丰富多彩的教育活动,教育效果显著。经常与科任教师联系,了解和研究学生的思想情况和学习情况,培养学生良好的学习方法和阅读习惯。5、做好本班学生思想转化工作,尊重学生人格;安全教育措施有效,所带班级学生在无严重违纪行为,无重大责任事故发生。认真进行家访工作,与家长及时交流学生的学习情况,做好家访记录。6、认真负责日常班务工作,认真做好学校分配的各项工作,能认真及时填写《

3、班主任工作手册》;积极落实学校的各项工作要求,学期末认真写好班主任工作总结,并能联系实际,撰写德育论文或案例,不断积累工作经验,提高教育理论水平。二、评选办法【市、镇优秀班主任评选】1、符合上述条件的提交个人申请,或由级部推荐,时间定为2011年6月。2、评优领导小组将已提交申请的人员进行审核,审核后,提交申请的教师进行个人述职。3、述职评委的产生过程:在述职人员以外的领导班子成员、班主任教师及教代会成员中产生,由述职教师代表抽签决定15人评委人选。4、评委根据述职情况及平时表现等情况进行无记名投票,按票数高低由高到低选出5人,此5人中票数相同的进行重新投票。

4、5、将评选结果由领导小组审核,并将审核结果公示。【校级优秀班主任评选】1、按照评选细则,分数由高至低排名,前15名者,进入候选。2、评优领导小组将对候选人进行审核,审核后,15名候选教师进行个人述职。3、述职评委的产生过程:在述职人员以外的领导班子成员、班主任教师及教代会成员中产生,由述职教师代表抽签决定10人评委人选。4、评委根据述职情况及平时表现等方面进行无记名投票,按票数高低由高到低选出10人,此15人中票数相同的进行重新投票。分数前10名,被评为校级优秀班主任,分数排名11-15名,被记为“班主任工作先进分子”。中心小学德育处2010年10月20日中心

5、小学优秀班主任评选细则评选内容评选要点(A)评选指标(B)分值评选方法得分备注师德修养(20分)1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则。热爱学生,热爱教育事业,热心班主任工作。1.有违纪违法行为的该项不得分。4调查问卷2.为人师表,品行端正,以身作则,不体罚与变相体罚学生,不搞有偿家教,不以权谋私。1.有体罚或变相体罚学生现象,该项不得分。2.搞有偿家教已经举报和查实,该项不得分。6调查问卷3.团结同志,服从领导,按时完成学校分配的各项工作任务,不推诿、讲效率、求质量。1.按时完成学校分配的各项工作,检查时效果优良得满分,一般得2分,差不得分。2.不服

6、从领导,工作有推诿现象,该项不得分。3看检查记录4.遵纪守法,顾全大局,言行有利于学校稳定,维护学校利益,树好教育形象。1.言行有损于学校的形象和稳定,且造成一定的负面影响,该项不得分。2.酗酒闹事,在社会上造成一定不良影响的,该项不得分。3调查问卷5.工作责任心强,具有开拓创新精神,在同行中具有较高威信,成为师生楷模。能按时完成学校布置的各项工作,在班级管理的各项工作检查中成绩优秀得满分。因工作粗心大意,造成责任事故的该项不得分。(以权威部门的责任认定为准)4检查记录调查问卷履行职责(80分)6.全面贯彻教育方针,坚持面向全体学生,全面关心学生健康成长。工作

7、有计划、有记录、有总结。1.能根据班级实际拟订班级工作计划,且能体现全面关心学生健康成长得3分。3查看手册2.班级各项主题活动的开展有计划、记录、小结得3分,少一项扣1分,扣完为止。3查看资料评选内容评选要点(A)评选指标(B)分值评选方法得分备注履行职责(80分)7.协调科任教师全面执行教学计划,不随意增减课程、课时,不加重学生课业负担,不延长学生在校时间,班级成绩优良。1.协调好科任教师全面落实课程、课时计划,不随意增减课程、课时,得6分。否则该项不得分。6问卷2.有加重学生课业负担,延长学生在校时间扣2分。2调查问卷3.班级成绩在同年级同学科获全镇第一名

8、者得4分;2-4名者得3分;6-8名者

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。