上海市最新劳动合同

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1、上海市最新劳动合同[上海市最新劳动合同]上海市最新劳动合同新劳动合同范本2008(上海市)　　提示：订立新劳动合同前，请了解一些相关法律规定，上海市最新劳动合同。　　1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。　　3、《上海

2、市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。　　4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。　　5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）

3、劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。　　新劳动合同基本格式、内容（以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考）　　甲　　方__________________　　　　　乙　　方________________　　法定代表人________________　　　　　身份证号码______________　　地　　址__________________　　　　　住　　址________________　　邮政编码__________________　　　　　邮政编码________________　　联系方式_

4、_________________　　　　　联系方式________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　一、合同的类型和期限　　第一条　本合同的类型为：________。期限为：________。　　使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：　　（一）有固定期限合同，合同范本《上海市最新劳动合同》(..)。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。　　（二）无固定期限合同。自____年__月__日起。　　（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：______

5、__。　　法规示要：　　《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。　　二、试用期　　第二条　本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。　　使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。　　法规示要：　　1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试

6、用期最长不得超过六个月。　　2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。　　第三条　录用条件为：________。　　使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。　　三、工作内容　　第四条　乙方的工作内容为：________。　　第五条　甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。　　使用提示：甲方应以适当的方式向

7、乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。　　四、工作时间和劳动条件　　第六条　乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________。　　使用提示：　　现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。　　执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。