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时间:2018-10-16
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1、上海市最新劳动合同范本[2] 上海市劳动合同 用人单位:宁波力富国际贸易有限公司(下称甲方) 法定代表人:王富江 法定住所:浙江省象山县丹西街道丹霞路67号 联系电话:0574-65780866联系人:郑亚 劳动者姓名:(下称乙方) 公民身份号: 身份证地址: 现在居住地: 联系电话或手机: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 第一条本合同的类型为(请在划线上打√): 以完成一定工作任务为期限的合同。 (一)有固定期限合同。
2、 期限年,自年月日至年月日止。 (二)无固定期限合同。 自年月日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。 具体为: 第二条本合同的试用期自20xx年10月1日至20xx年12月31日止,共3个月。 第三条录用条件为:政治思想素质好,无刑事案件经历;身体 1 健康,无严重疾病和严重缺陷;热衷于应聘岗位,确保满足应聘岗位所需的技能和学历;操守职业道德,钻石业务技能;力足公司,服务公司,积极参与到公司的团队竟争中,做一名有担当的优秀员工。 第四条乙方的工作内容为: 第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后
3、,可以调动乙方的工作岗位。 合同期内乙方不得利用本人岗位影响从事其他职业或盈利活动等,否则一经发现甲方可单方面终止本劳动合同,终止本劳动合同的将不给予任何形式补偿。乙方确实要求在外兼职的,必须在不影响甲方工作的情形之下,但还需经得甲方许可同意后方可在外兼职,否则甲方可单方面终止本劳动合同,终止本劳动合同的将不给予任何形式补偿。 第六条乙方所在岗位执行标准工时制,具体为:9:30-12:30,13:30-18:30。 第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙
4、方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为(请在划线上打√)一)二)计件形式。 (一)计时形式。乙方的月工资为(其中试用期间工资为元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额
5、为,计件单价 2 为。 第十一条甲方次月10日以本国货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定,经双方商定后可调增(减)乙方的工资。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬,但有下列情形的可不安排补休或支付相应报酬: (一)在一定工作期限内必须由乙方完成的工作任务,乙方应无条件自觉服从安排和调度,完成该期限内的工作任务并不得随意延误时机。 (二)在特定时间段内(休息日、法定假日等),乙方应无条件放弃休息(休假),服从甲方
6、安排和调度,完成该特定时间段内的工作任务并不得随意延误时机。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇:奖金,差旅津贴,基本社保,假期,教育培训,节日礼券,灵活工作时间(一年内公休日与法定节假日天数不少于国家和本市有关规定的天数)等。 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方
7、或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,操守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。 3 工作期间出现失误且给甲方造成损失的,可论损失程度,甲方有要求承担赔偿与单方面终止本劳动合同权利,终止本劳动合同的将不给予任何补偿,若触犯法律的将依法追究法律责任。 第二十条甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。 第二十一条经甲、乙双方当事人
8、协商一致,本合同可以解除。第二十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试
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