人事岗位实践内容摘要

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6、出差。　　求职意向　　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成　　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管　　工作经验：　　2003年6月至今：北京讯宜创新电子有限公司　　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人　　工作经历　　2008年11至今　　所属部门：大区管理部　　职位：大区经理　　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。　　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。　　离职原因家庭需要　　2007年5月2008年10月　　所属部门：销售本部　　职

7、位：资深客户经理　　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。　　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。　　2005年8月2007年4月　　所属部门：销售本部　　职位：产品培训师高级客户经理　　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我

8、对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。　　工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。　　2004年5月2005年7月　　所属部门：销售本部　　职位：客户经理　　工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。　　工作业

9、绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。　　2004年2月2004年5月　　所属部门：销售本部　　职位：渠道分销专员　　工作内容：2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。　　工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从

10、公司的运营业务重退出。　　2003年6月2004年2月　　所属部门：零售部　　职位：销售代表　　工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。　　工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。　　【销售员个人简历二】　　姓　　名：　　性　　别：女　　婚姻状况：未婚　　民　　族：汉族　　户　　籍：XX　　年　　龄：22　　现所在地：XX　　身　　高：164cm

11、　　希望地区：XX　　希望岗位：销售类-管理/商务-客户经理　　物流/采购类-采购专员/助理　　公司文职类-高级秘书　　经营/管理类-总经理助理　　销售类-人员-销售代表　　寻求职位：销售人员、行政专员、客户经理　　待遇要求：可面议要求提供住宿　　最快到岗：随时到岗　　教育经历　　20XX-XX～20XX-XXXXX职业学院行政管理大专　　培训经历　　20XX-XX～至今XX学习管理机构《大客户开发与客户关系管理》《大客户开发与客户关系管理》　　工作经验至今2年9月工作经验，曾在1家公司工作　　XX公司名称(20XX-XX～至