人才队伍建设实施方案

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1、人才队伍建设实施方案人才队伍建设实施方案，有句著名的电影台词，21世纪什么最贵，人才！所以一个公司企业想要做大做强，人才是少不了的，管理资料下载网为您带来一篇人才队伍建设实施方案，全文如下：2014年社会工作人才队伍建设的总体思路是：深入学习贯彻党的十八精神，以实践科学发展观、构建和谐社会、加强社会管理创新为指导，全面贯彻中央关于建设宏大社会工作人才队伍的重大战略部署，立足于我省社会经济发展的客观需要，以落实国家18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和19部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2

2、011-2020）》为重点，根据全国社会工作专业人才队伍建设会议要求，完善社会工作政策制度，深化社会工作试点，推动民政标准化建设，以专业人才培养、夯实基层基础为落脚点，着力实施社会工作宣传普及、专业培训、试点创制、岗位开发、信息化建设工程，积极探索适合省情的社会工作专业人才队伍建设新路子，统筹推进我省的社会工作专业人才队伍建设。　　一、抓好政策制度建设　　1．认真贯彻18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和中组部《关于印发加强社会工作专业人才队伍建设的意见任务分工方案》，学习政策、解读文本、组织培训

3、，指导督促市州、县市区成立社会工作专业人才建设组织领导机构，切实抓好文件的贯彻落实。　　2．认真落实19部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》和湖南省《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2012-2020）》要求，部署推进我省社会工作专业人才发展，督促各地编制完成本地社会工作人才队伍建设规划发展规划。　　3、落实省社会管理综合治理委员会《关于湖南省市州社会管理综合治理考评办法》中明确的社工队伍建设考核打分项目，督促各市州建立社会工作人才培养评价使用激励机制和培训基地。　　4．落实国家

4、民政部和湖南省人民政府《共同推进长株潭（3+5）城市群两型社会民政事业改革发展协议》中明确的在长株潭（3+5）城市群中建立比较完善的社会工作职业制度和社会工作人才培训与岗位开发设置，逐步实现每千人拥有1名助理社会工作师或社会工作师的目标。　　5．认真学习贯彻财政部、民政部《关于政府购买社会工作服务的指导意见》，指导各地贯彻《民政部关于促进民办社会工作服务机构发展的通知》，研究探索本地区政府购买社会工作服务政策，为民办社会工作服务机构营造良好发展环境，拓展社会工作人才使用空间。　　6．加强社会工作行业自律，商民间

5、组织管理局换届湖南省社会工作协会，同时联合在湘高校筹备成立湖南省社会工作教育协会，加快我省的社会工作行业建设，充分发挥其在行业自律、行业管理、行业服务及行业推动中的作用，加大对社会工作人才引导和服务力度，指导各市州、县市区成立社会工作分会。　　7．加强社会工作标准化建设，在国家社会工作标准化技术委员会指导下搞好长沙市雨花区社会标准化试点工作，研究社会工作服务标准，完成省内评估、开好现场会，适时启动我省民政系统内有关行业社会工作服务标准评价工作。　　二、拓宽教育培训领域　　8．积极参与中组部委托民政部举办的地市级

6、和县处级党政领导干部社会工作专题研究班相关工作。协调组织在我省开展一期社会工作专业人才培训班，对通过社会工职业水平考试的优秀社会工开展社会工作前沿理论、实务技巧专业培训。　　9．协调将社会工作知识列入党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部党校培训课程，在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作队伍建设专题，筹备开展一期县市区分管领导社会工作知识培训，提升对社会工作重要性的认识以及社会工作管理的能力，以带动、促进全省社会工作人才队伍建设。　　10．指导社会工作服务郴州、永

7、州、岳阳、怀化、湘西自治州等旱灾、水灾、火灾、泥石流灾区恢复重建，研究灾区社会工作服务机制和规划，推动当地社会工作服务机构发展，提升灾区社会工作服务本地化、专业化水平。　　11．做好相关人员报考清华大学社会管理方向公共管理硕士（MPA）和中南大学社会工作硕士专业学位（MSW）教育的有关工作，研究探索社会工作知识的教育培训，逐步完善社会工作专业教育制度。　　12.加强与中国社会工作协会合作，在本省认定一批具备相关培训资质条件的省级社会工作继续教育机构，协调中国社工协会社会工作师委员会在湘开展1－2期培训，加大实际

8、从业人员专业培训力度，提升社会工作从业人员服务专业化水平。　　三、组织职业水平考试　　13．会同省人力资源和社会保障厅做好2013年度社会工职业水平考试的组织动员、报名、培训和资格审查工作，配合省考试院进行考试期间值班及巡考，做好2013年度考试情况分析总结。　　14．搞好年度社会工职业注册工作，进一步完善注册管理办法，维护社会工登记管理信息系统，建立全省专业社会工作专业人才信息库，将