让赏识激励助推学生成长论文

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1、让赏识激励助推学生成长论文詹姆士曾说:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”一句朴实无华的赞赏和肯定,就像一丝春风、一缕阳光温润着学生的心田。赏识本身就意味着肯定和信任,赏识是催化剂,可以激发学生的主人意识和詹姆士曾说:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”一句朴实无华的赞赏和肯定,就像一丝春风、一缕阳光温润着学生的心田。赏识本身就意味着肯定和信任,赏识是催化剂,可以激发学生的主人意识和参与热情,使冷漠的眼神和思维升温。每个学生家庭环境和智力性格有所不同,都会有优点和不足,在老师的眼里应没有一个坏学生。要走进学生内

2、心深处欣赏他、包容他、鼓励他,让其拥有凝望世界的眼眸和追求理想的冲动,使教育变得更温情、更有生机。一、学会尊重学生的人格和面子,发掘闪光点没有老师不渴望自己的学生学习成绩优异,但长期以来,一些老师片面地理解“严师出高徒”,动辄讽刺挖苦、非打即骂的做法极容易伤害学生的人格或自尊,引起学生的反感或消极情绪,这不利于学生身心健康。1.要做到客观公正地看待学生。教师要善于发现每个学生的闪光点,精心呵护与引导。即使是所谓“差生”,也应该相信他们是一群“才能未被开发之人”。在我们的教学实践中,差生经过正确引导转变成特长生、优秀生的

3、事例并不少见。陶行知曾经告诫我们:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”轻易地伤害学生的自尊心,意味着扼杀人才;漫不经心的冷眼和讥笑,无异于夺走溺水者手中的救生圈。只有充分地了解他们的性格、习惯、兴趣、爱好和心理状态、家庭状况以及缺失的成因,作出客观公正的评估,才能避免偏颇,给学生以尊重和关爱。2.鼓励学生积极思维、独立思考,发挥学生的主动性。即使学生的见解有偏颇,也应耐心地启发诱导,晓之以理,动之以情。尊重学生,师生成为知心之友、忘年之交,可以使学生在信任中奋起、在温暖中敞开心扉。对话、交流是沟

4、通、理解的捷径,教师跟学生对话,要以肯定学生的优点为先、为主,让学生在激励中显示自我、实现自我;出现对抗要作冷处理,善于等待。3.学为人师,行为示范。要善于反思自我,具有良好的师德。教师应严于律己,善于解剖自我,力争自我超越。教师应该把尊重学生作为检验师德的试金石,无法克制自己的嫌弃和斥责,会伤害学生的自尊,引发逆反情绪和对抗行为,也暴露出教师的偏狭和无能。要时时注重完善自我,加强师德。二、学会运用各种赏识激励语言我们应该敞开自己的胸怀,用信任、赏识去激励每一位学生,因为信任、激励、赏识永远是学生进步的“梯子”、前进

5、的动力。1.语言要表达得恰到好处。赞美的话人人都会说,但要表达确切,否则会事与愿违。在课堂上,对精力集中、回答问题积极的学生可以这样说:“你永远是最出色的学生,我相信你!”“你是最有灵气的,相信你将来一定有所成就!”对于不善于表达的学生更要加倍鼓励:“勇敢点!不要怕,天塌下来,老师替你顶着!”“说错了没关系,我会帮助你!”……教师要育人,就要多花时间去寻找学生的闪光点,促使其健康成长,相信好孩子是夸出来的。2.要学会在不同场合用不同形式进行赏识激励。学生各有所长,无论怎样都不希望被老师指责和批评。有时三言两语,有时一个

6、微笑、一个眼神或是一个动作,有针对性的奖励,都会让学生感动一生。学生的性格差异决定了赏识激励要因人而异,要根据学生心理的需求和个性特点。有的学生喜欢张扬、处处表现自己,教师就要在班会、家长会等适合的不同场合大张其鼓地表扬,使其得到满足;有的学生沉默寡言,不喜欢成为中心,教师则要单独交流,以真诚的态度、含蓄的语言肯定优点、指出缺点;有的学生希望得到表扬但不要太直接,教师可以用猜谜语、讲故事等方法进行鼓励。三、营造体验成功的氛围1.创设出一个良好的情境。一节课的成功与否首先取决于学生的上课情绪,为此教学过程就必须创设出一个

7、良好的情境,让学生在学习中体验到成功的喜悦,产生一种内心的满足感,并形成一种“良性循环”,愿意一而再、再而三地练习,以提高他们的上课热情。在教学中我改变了以往学生被动接受的教学模式,注重突出学生的主体地位,从理解学生的角度出发,通过师生和生生彼此间的交流,使教师很快融入孩子们的世界,走进学生的内心。2.重视学生课堂上的心理体验。活泼好动是孩子的天性,课堂教学应顺应孩子的天性,从孩子的爱好和兴趣出发来设计教学。作为一个教师,要学会换位思考,多站在学生的角度去感受他们的痛苦,拥有一颗包容的心去容纳学生的缺点和不足。课堂中,

8、要多设计一些适合学生进行类似竞赛、游戏等形式的活动内容,或以闯关的形式贯穿整个课堂。在这样的学习氛围中,学生的积极性被激发,情感得以交流,个性得到张扬,自主、实践、活动成为课堂教学的主旋律,课堂教学轻松活泼,学生学得扎扎实实。教师还应及时加以一些鼓励、激励的语言,如“你真棒”、“了不起”、“喜欢你”等。在孩子专注时,及时用“大眼睛

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