新形势下加强国有企业文化建设的思考

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1、新形势下加强国有企业文化建设的思考　　中图分类号：F27文献标识码：A：1006-0278（2014）07-030-02　　党的十八大报告明确提出，“扎实推进社会主义文化强国建设”的战略目标。这一战略目标，不仅是对进一步改革的部署，同时更是对企业文化理论的创新，为现阶段我国企业文化理论注入了新的科学内涵和实践基础。国有企业文化作为社会主义文化发展的重要组成部分，是国有经济转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉，亦是企业的血脉。如何适应新形势的需要，构建一个适应企业实际、推动企业又好又快发展的国有企业文

2、化体系，是国有企业领导人亟需研究的课题。本文坚持以党的十八精神为指导，从国有企业文化建设面临的困难、国有企业文化建设发展趋势及相应的对策等三个方面谈一谈新形势下国有企业文化建设。　　一、国有企业文化建设现状及在认识和实践上存在的误区　　目前，国有企业的文化建设虽然遍地开花，但是能发挥企业文化真正作用的企业却很少。为什么构建的企业文化不能发挥预期的作用，究其原因主要是一些国有企业干部在认识和实践上存在一些误区。　　（一）企业文化发展规划与企业发展战略仍然存在表里不一的现象　　企业文化建设虽然成立了专门的

3、组织机构，制定了中长期发展规划，文化发展规划与企业发展战略没有形成完整的统一，二者相互促进的作用不强。国有企业文化建设仍着眼点于稳定人心，搞好生产经营，未能将企业文化与企业核心价值理念、企业发展战略、企业目标整合起来，而忽视围绕企业经营和环境的变化来实施企业的文化管理和建设，与企业科学发展的高标准文化需求仍不相适应。　　（二）对企业文化建设的重要性认识不足或对企业文化的建设存在偏差　　很多国有企业的领导认为只要加强对企业的制度建设，多组织一些体育、文艺活动就是做好了企业文化建设。还有的领导认为企业文化

4、的建设不能直接带动效益的提高，是虚的东西，不能带来实实在在的价值，只有把企业的效益抓上去了，其他的都不重要。还有的领导认为企业文化的建设是党委、工会的事情，其他职能部门不需要过多参与，只要党委、工会组织好文体活动，丰富好职工的业余生活就是做好了企业文化建设工作。正是这种思想，导致了职工队伍的文化建设意识薄弱，在文化建设上投入的资金少，各项文化建设的硬件设施、人员不够，“走形式、喊口号、盲目搞活动”成为了文化建设的主流。　　（三）文化理念缺乏制度落实，特色尚不鲜明　　提炼发布的企业精神、企业理念仍然停留

5、在浅表层次上，停留在“写在纸上”、“挂在墙上”阶段，缺乏完善的制度加以督促和落实，制度监督考核乏力。因此，在不少国有企业里到处都是标语和口号，但真正落到实处的口号却不多，企业文化建设演变成“口号建设”。国外许多企业大都有特色鲜明的个性化企业文化，他们各自的企业文化已成为自身的象征和标志。但由于历史的原因许多国有企业却未能形成这种富有特色的企业文化，很多企业的企业文化千篇一律，国有企业多数也同样不具有鲜明的特色。但据有关调查数据显示，当前我国企业口号中，“团结”的使用率高达41%，“创新”与“开拓”的使

6、用率超过20%，“进取”一词也达到了10%的使用率。　　二、党的十八大报告对国有文化建设提出了新要求　　党的十八大报告高屋建瓴，内容恢弘，提出了一系列新认识、新观点、新要求，为国有企业文化建设指明了方向、明确了思路、方法和具体目标任务。主要表现在“一个飞跃”、“两个同步”和“三个基本层面”的布局中。　　“一个飞跃”是指从民本思想为基础的、笼统的以人为本到具体的“人的全面发展”的以人为本的转变。党的十八大提出“促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕”，是对企业文化内涵的进一步拓展。以往企业文化实践中

7、，由于缺乏具体的内涵引导，“以人为本”往往被曲解，忽略了员工的尊严，限制了员工自由发展。十八大提出的“促进人的全面发展”是从传统的民本思想到现代的人本思想的飞跃，是对企业文化中传统民本思想的纠正，从根本上确立了以人为本企业文化的核心地位。以人为本在企业管理中不仅仅是“挖掘人的潜力”或“增加员工的福利”，而是对每一个人的具体的人文关怀，给每一个人“自由、平等”的发展机会，积极“促进人的全面发展”，使每一个人都能有尊严地劳动，这是现代企业文化的重要内容。　　“两个同步”，即“居民收入增长和经济发展同步，劳

8、动报酬增长和劳动生产率提高同步”，实现发展成果由人民共享。从企业文化建设的角度，这是将实现发展成果由人民共享的理念注入企业文化的内涵之中，为企业正确处理经济增长和员工收入的关系提供了理论依据，强调“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”，为企业新型和谐劳动关系的建立确立了明确的目标。作为国有企业要在保证两个同步的基础上，确立和谐的劳动关系，建设先进的制度文化，切实承担造福人民的社会责任，并且要接受全社会的监