水利局年度主要工作计划

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2、建设，为全市社会经济发展提供水源保障。（二）完成2013-2014年冬春农田水利基本建设任务。我市20**年冬—2014年春农田水利基本建设，立足于“早计划、早安排”，及时组织编制项目“实施方案”并报市政府审查批复，工程总投资7913万元，计划新建、维修山塘47处，新建改建提灌站84处，总装机2642千瓦，新建水池（窑）1147个，渠道防渗173.1公里，安装供水管道462.23公里，新建维修拦水堰7座，确保2014年4月底全面建设完成发挥效益。（三）做好2013-2014年中央财政小型农田水利建设重点县

3、建设工作。贵阳市2013-2014年中央财政小型农田水利重点县项目共4个，涉及我市息烽县、修文县、乌当区、花溪区。（四）继续抓好100个美丽乡村和25个现代生态高效农业示范区的水利建设工作，完善水利基础设施建设。（五）实施中小河流治理项目6个，计划总投资3929万元。（六）严格水资源管理,制定全市“三条红线”考核办法；开展贵阳市中心城区应急供水项目科研及相关工作；完成2014年度全国重要饮用水水源地安全保障达标建设工作；力争完成全市地下水资源普查工作。（七）大力开展水源区水土保持工作。（八）继续抓好防汛抗

4、旱工作，确保无责任事故发生。（九）推进水利改革发展。一是积极申报国家水生态建设试点。二是推进水资源管理体制改革，实现水资源的优化配置、高效利用和有效保护。三是推进我市水利工程供水水价机制改革。四是努力探索水权交易试点。五是推进小型水利工程产权制度改革，用三年时间完成试点乡镇产权制度改革。六是推进我市水利投融资体制改革。七是推进基层水利服务体系建设。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“人社局,社会保障,工作策划”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进部门工作计划栏目，我们为您准备了更

5、丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2014年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，开拓创新，务实奋进，全面加强人才队伍建设，不断深化干部人事制度改革，全面推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，积极构建和谐劳动关系，努力推动全市人力资源和社会保障事业科学发展。一、全面加强人才队伍建设1.做好人才引进及后续服务工作。贯彻实施市委、市政府“5358”人才引进工程，引进

6、一批党政人才、教育卫生专业人才，加大优秀青年党政人才的招录力度，为乡镇（街道）基层招录公务员60名，为市直单位引进100名紧缺型专业人才，为教育系统引进380名专业人才，为卫生系统引进150名专业人才。做好机关事业单位工作人员选调工作，保障机关事业单位人才需求。2.确保人事考试规范安全有序。人事考试越来越受关注，要健全人事考试制度，着力创造公平、公正、公开的考试录用环境，为引进高素质人才提供良好的保障。坚持“凡进必考”，加强人事考试管理标准化、规范化建设，规范人事考试考务操作流程，加强人事考试安全工作，确

7、保考试组织工作平稳有序。3.加强专业技能人才队伍建设。做好专业技术人员的职称认定、资格委托评审工作。做好烟花炮竹专业职称的管理服务工作。举办专业技术人员培训班，强化继续教育培训，提升人才素质。二、切实做好社会保障工作1.促进社会保险扩面。注重多方位综合宣传，进一步加大社会保险法律法规的宣传力度，不断提升广大群众和企事业单位参保意识，把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终。加大对欠费单位催缴力度，探索五险合一征缴新模式，促进社会保险覆盖面进一步扩大，实现五项社会保险新增参保4万人以上。2.完善社会

8、保险体系。充分做好与上级政策对接工作，不断完善社会保险制度。养老保险要推进新型农村养老保险与城镇居民社会养老保险合并实施。医疗保险要探索支付制度改革，完善大病救助体系。工伤保险要积极动员机关事业单位、高危行业、重点企业、大型工程等参保。认真做好失业保险、生育保险等工作。做好被征地农民的社会保障工作。及时发放社会保险待遇，稳步提高待遇水平。3.加强社保基金监管。严格执行社保基金内控制度，加强社保基金监管力度，确保基金安全。建立健