《顶岗实习总结》word版

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1、目录一综述11.1实习单位基本简介11.2实习岗位描述3二主体42.1企业规章制度以及个人社会适应能力42.2相关工作52.3工作具体案例52.4存在的差距112.5顶岗实习的收获与体会122.6自己今后的努力方向13三、总结143.1实习收获143.2实习感想15191919一综述1.1实习单位基本简介江西省樟树市康龙冷饮厂位于樟树市经济技术开发区138号。本厂建于2002年,占地面大约为2千平方米,大致基本上分为四个模块,分别有生产车间大小两个及冷库,占地约1400平方米,办公大楼一栋,占地约为300平方米,员工生活区约为300平方米,其余的被规划为绿化带。股东公司实

2、属股份制公司,股权归股东所有。注册资本注册资本500万人民币。业务模式公司是一家从事冷饮模具的设计与生产、冷饮的生产、储藏及运输、产品的销售、食品安全、致力于新产品的研发、以及旧产品的良好生产与销售为一体的业务模式。业务范围:主要包括新产品的研发、生产、销售、存储解决方案的设计、实施维护服务、市场的大面积扩展以及公司未来的发展。公司实行总经理负责制组织结构分为配料技术服务部、生产部、 销售部、人力资源行政部、后勤保障部五个部门组成。2现有员工100名本科2名专科2名大部分是普通员工。公司管理团队拥有丰富的生产经验、销售从业经验的资深职业经理人组成其中多名人员出自

3、于不同厂的高级管理层。公司管理团队不仅拥有深厚的生产经验、销售背景和产品高技术企业的成功经验。而且在19本行业内建立了良好的信誉并掌握广泛的资源。公司已经建立起了一支完整的技术研发、项目管理及实施团队。拥有强大的技术开发、设计能力、成熟的管理体系、丰富的运营经验。 公司业务依托公司在生产、储存与销售连续性方面的知识积累和雄厚的技术研发、管理体系和运营经验,利用优势资源,为顾客打造一个良好的服务体系。合作伙伴产品销售代理商经营理念愿景与客户和合作伙伴共同创造辉煌,共同实现价值。使命以专业的整体解决方案,满足客户对公司产品的需求。目标提供完善的服务和整体解决方案,

4、成为行业佼佼者。公司经营实力食品技术努力探索创建一流企业的发展之路,努力实现在企业规模公司价值上“做强、做优”的发展目标。公司资质食品安全认证证书1.2实习岗位描述岗位组织构架图工作内容:19钳工基本操作包括:划线、锯割、锉削、钻孔、扩孔、锪孔、攻螺纹与套螺纹、刮削、研磨、装配与拆卸。加工机器所不能加工的表面,如机器内部不便机械加工表面、精度较高的样板、模具等。除加工外,还可以进行机器的装配。对机器或设备进行调试和维修。二主体2.1企业规章制度以及个人社会适应能力钳工安全操作规程1、操作前,应按照规定穿戴好防护用品。如:使用电动工具必须戴绝缘手套。2、所用工具必须完好、可

5、靠,不能使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不合要求的工具。使用操作必须严格遵守工具的安全操作规程。3、起动设备前,应检查安全防护装置、连接螺栓、电路导线、润滑油量、气压管道及各控制开关是否完好,并空载试车良好才能投入工作。使用操作必须严格遵照设备的安全操作规程。4、设备上的电气线路或器件发生故障,应由专业电工修理,不能自行拆卸或改动内部的电气接线。195、操作中要注意周围设备、人员及自身的安全,防止工具挥动脱落、工件滑落以及铁屑飞溅造成的意外伤害。特别是两人合作工作时,要注意协调。第6条使用台虎钳夹持钳口最大行程的三分之二,不能用管子套在手工,只能使用柄加力或用榔头敲击手柄加

6、力。工件必须放正夹紧,钳上不能放置任何物品,避免操作时滑落伤人。第7条公司对新录用的员工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,试用期为1至6个月:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;合同期限满一年不满三年的,试用期不超过二个月;合同期限满三年以上的,试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中,并算作本公司的工作年限。同时对个人的适应能力有了提高。不管是在工作中,还是在工作之外,旅居者都要和当地人打交道。根据社会学习理论,旅居者可以通过与当地人的互动或者通过观察当地人的行为来学习恰当的行为方式。互动得越多,学得也就越多。另外,同当地人的深层交往,能够让旅

7、居者洞察本地文化和交流模式。同时,这种深层关系又能缓解在进入一种新文化时的尴尬,从而促进企业事业的。商务在企业与企业之间的社会互动中起着重要的沟通作用。一个企业如果能适应一种新文化而又能被一种新文化接受,既融入一种新文化,也就具有了跨文化适应的能力,自会带来无限的收益。熟悉模具基本结构及配合公差要求;了解线切割、电火花等相关工序的加工原理;工作积极向上,富进取心。尽快了解工厂章程制度,以便工作的顺利展开。192.2相关工作一、维护与日常保养,熟悉设备的性能、基本构造和安全注意事项;二、服从生产安排进行产品试制及批量生产,按工艺

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