加强新时期会计人员职业道德建设的几点思考

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1、加强新时期会计人员职业道德建设的几点思考职业道徳是从事一定职业的人在其特定工作或劳动屮应遵循的具有自身职业特征的道徳原则和行为规范。金辻人员的职业道徳，是会计的灵魂，是贯彻与整个会计工作的新年和精神力量。会计职业道徳，既是会计人记在本行业职业活动屮行为的规范，也是会计行业对社会所应负的责任和义务。一、新时期会计人员职业道徳存在的M题（一）多数财务人员缺乏对会计职业道徳的了解目前，我国多数财务人员对会计职业道徳缺少必要的了解，在现实财务核算屮，不能对国家新财经法规、税收政策进行学习更新，片面地认为财务工作即是简单记录、核算，工作中存在消极怠工、得过且过态度，缺少对财务工作的职

2、业理想与敬业精神。同时，由于企业内部审计工作缺失及外部财政、税务、物价等政府部门监管不到位，助长企业财务人员不断违反职业道徳，编制虛假财务报表。（二）财务人员的业务素质还需进一步加强目前，我国企业财务人兄学历普遍偏低，多数财务人记只拥有职业屮专学历，甚至个别财务人员未収得会计职业资格证书。在口常财务核算中，缺少财经专业技术知识，特别是未熟练掌握会计电算化软件操作，未对会计相关准则、制度进行专研，导致企业会计核算混乱、资产账实不符、财务报表严重失实，不仴降低了企业会计信息质量，同时违背了会计职业道徳对企业财务人员要求。（三）受领导授意和个人利益影响较大目前，促使会计人员违背职

3、业道德的原因主要是领导授意与个人利益。一是多数企业为了达到偷税、上市公过为达到发行股票标准及公开年报粉饰财务报表、通过金融机构资产贷款审核，要求企业财务人负编制虚假财务信息，财务人记在职业道徳与颂导压力之间选择前者，以保住现有工作岗位。二是财务人员自身受到外界不良信息影响，为追求物质享乐，不惜违背职业道徳与法律规定，通过编制作虚假凭证、账簿和报表，利川职务上的便利进行贪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。二、新时期提高会计人员职业道徳水平的措施在社会主义市场经济条件下，强化财会人记的职业道徳建设的关键是把会计职业道徳内化为会计从业人负的自觉行动，使其成为一种内在的精神力

4、量：同时要着力构建会计诚信体系，打造为经遂建设服务的高素质会计队伍。具体要做好以下几个方面的工作：（一）加强对法律知识的学习，增强自我约朿意识目前，我国绝大多数企业财务人负均埋头于口常经济核算屮，加之受到社会复杂舆论的影响，使财务人记迷失方向，最终走向违反财经法规的犯罪道路。因此，企业应加强财务人S思想政治教育，提高财务人记思想觉悟，认真遵守会计职业道徳，热爱本职工作。同时，通过反面案例对财务人员进行警示m宣传，以增强企业财务人员法制观念，使财务人员树立正确的人生观、价值观，当面对内外部社会各种利益诱惑时，可以严格遵守职业道徳，维护会计职业尊严。（二）建立内审机构，提高财务

5、人员责任感与危机感企业应充分利川内、外部监督对规范财务核算、降低舞弊风险作川。一是建立内部也辻机构。企业应在内部建立独立的内审机构，并在人、财、物方面给予必要的支持，以保证其可以公平、独立地开展内审业务。同时，强化各业务部门对内审工作的配合，对于审计屮发现的违规m题进行认真整改，不断提高会计信息质量及内部控制执行效果。二是企业应利川外部财政、税务等政府部门及会计师事务所屮介机构对其财务人负遵守职业道徳情况审计结果，将审计屮发现的M题及时进行整改，在不断提高会计信息质量的基础上，促使财务人K遵守国家财经法规及职业道徳规范。同时，督促财务人兄每年进行后续教育培训，不断更新财务人

6、员业务知识，培养良好的职业道德观，以适应新时期财务管理对会计工作人员专业素质与道徳品徳的要求。（三）定期轮换财务核算岗位，降低财务人员违规行为发生机率财务人记在同一岗位任职时间过长将会给财务人K贪污舞弊提供土壤，也不利于企业及时发现经济活动屮存在的违规M题。企业应在内部建立财务岗位轮换制度，既加强企业内部监督，又可在企业内部通过尚位交接清查形成有效的牵制，以降低个别财务人员贪污、挪川公款后不被发现的风险。同时，岗位轮换制度可使财务人员熟练掌握各岗位专业技能，提高财务人记整体业务素质并充分调动财务人记工作积极性，有助于激发财务人记创造业务工作进行新思路。（四）建立财务人员激励

7、制度，调动财务人员遵守职业道徳积极性一是严把财务人员引进关。《企业会计准则》等国家财经法律法规及内部会计控制制度若想执行到位，不似应由具备专业技能的财务人记完成，而且对财务人员政治素质、职业道徳、事业心提出较高要求。目前，我国多数企业在选拔人才时，只将其专业、学历、上岗证作为入职前提，而忽视对财务人员品格进行审核，因此，建议企业在选川财务人员时，通过查询财政局会计人员职业质量等方式，对财务人兄职业道徳、政治品徳进行考核。二是建立财务人记激励机制。将遵守职业道徳规范情况作为财务人记职称晋升、奖金发放的重要参考标准，对