我的半年hr工作总结(下)

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1、我的半年HR工作总结(下)我的半年HR工作总结(下)我的半年HR工作总结(下)[我的半年HR工作总结(下)--面试篇(转)]我的半年HR工作总结(下)--面试篇(转)（范文）昨天连续面了5个，终于找到了面试的感觉，赶紧来写日志，免得忘了，我的半年HR工作总结(下)--面试篇(转)。0准备工作：一定要去网上搜搜关于这家公司的信息，性质啊(因为如果是外企那肯定会有英语测试，需要复习下英语吧)，主要产品是什么等等，还有就是对应聘岗位的了解，这个接下来会提到。1关于仪表和礼节接到面试通知时千万别兴奋过头，一定要问

2、清楚时间地点和要带的材料：反正我是什么情况都碰到过：迟到的就不说了，我这人比较好说话，不会直接淘汰掉，而是继续等；关键是竟然还有人跑错地点(我们公司搬过家，那人从网上搜到的是旧地址。可是我明明电话里告诉过他)这样肯定会给人第一印象很差，除非你面试表现突出，不然肯定是没戏的。还有仪表：女生不要化浓妆，淡妆就行了(我就喜欢看美女，嘿嘿，那天面到一个美女，心情好的说~)；男生一定要注意：头发记得理理，洗干净吧，我曾经盯着一人满头头皮屑发呆过。(唉，还不够专业啊。)穿得精神点，还有坐姿很重要，千万别抖腿啊，我是最

3、看不惯这样了。当然了，还有人有些个人的坏习惯，真的很影响面试噢，至少我曾经否定了一个基本符合我们要求的人，理由是：影响公司形象，工作总结《我的半年HR工作总结(下)--面试篇(转)》(..)。2自我介绍一般刚开始都会要求应聘者作自我介绍，大家一定要抓住这个机会，不要简单的说我叫什么，来自什么学校什么专业就结束了。应该抓紧时间把自己最大的优势展现出来，虽然有些在简历里已经写了，但是再强调一遍还是有必要的。我面试时如果发现这个人的自我介绍不能吸引我，之后的问题都不怎么想问了。3面试问答常见的问题有：问：为什么

4、应聘我们这个岗位?答：专业对口，对这个感兴趣，希望往这方面发展。千万别说只是觉得专业对口就投了问：你对我们这个岗位有什么看法?/觉得这个岗位需要做些什么?答：这就能看出面试前有没有做准备工作了，如果在这时能够描述到和这个岗位50%相关的内容那就很加分了。通常在问过这个问题后，HR会跟你解释这个岗位的真实信息，如果跟你说的差不多，那你自己也会觉得面试比较成功。但是如果跟你想的差很多，你就得考虑好是仍然希望应聘呢，还是换一个。如果你仍然希望应聘，那这时就应该说：我想的比较空洞肤浅，没有想到这么具体。但是听完您

5、的介绍后，觉得这样的工作还是很适合我。或是表示自己对这个很感兴趣，愿意往这个方向发展。当然了，如果你是个牛人，觉得不是你想的就不要，那请忽略这一段。问：你觉得自己应聘我们这个岗位最大的优势在哪里：答：赶紧说说自己专业方面学的比较好啊，某些课程尤其突出和喜欢，对这个感兴趣啊，希望往这个方面发展啊等等还有可以结合自己是实践经验谈谈问：可以详细介绍下你的实践经历吗?答：一般理工科的话就是有一些项目经验，那一定要详细的介绍，因为在介绍的过程中，HR会发现你有跟我们要求相匹配的地方，而且不外乎遇到困难是如何解决问题

6、的之类，讲得好是很加分的。当然前提是这些项目都是你自己完成的。如果是一些简单的学校的课程设计那就不行了会欠缺一点。文科的话那就是实习经验，可以说学到了人际交往的能力啊，基本办公软件的操作啊(别小看这点，我以前还自认为office用的不错呢，后来才发现很多功能都不会，office真是很强大啊，尤其是EXCEL，我至今还不会。)最后就是我之前提过的，不要在应聘文员秘书助理等岗位的时候大谈特谈做兼职促销员的经历，会减分的。甚至是被否定的主要因素。问：你觉得自己的优点和缺点分别是什么?答：展示自己的机会噢，因人而

7、异，因的说，有些缺点在HR看来就是优点噢4面试结尾一般HR会说我们的问题结束了，你有没有什么问题?那千万别说没问题啊，可以问问：如果被录用了，需要准备些什么?或者具体了解下公司的情况，发展前景如何这样千万别问薪资和面试结果，这肯定不可能在面试结束就一下子做出决定的。总而言之，最重要的环节就在于问答，而且不要怕被提问，HR问你的问题越多表示越对你感兴趣噢还有就是简历不能造假，不然很容易被问出原型的。校园二手书网免费的基于同校的校园二手书信息发布平台我的半年HR工作总结(下)--面试篇(转)2第2篇学习公司领

8、导上半年报告体会：迎接挑战  争创佳绩〖预览〗发布时间：2017-03-31学习公司领导上半年报告体会：迎接挑战争创佳绩8月26日我在xx项目部学习了刘董上半年工作总结大会讲话的内容，报告内容详细的指出了当前工作中存在的问题，严峻形式。学习报告后，以讨论题为基础，结合自己上半年的工作内容以及下半年的工作思路认真思考后，我认清了自己上半年工作中的不足，以及下半年的工作主导方向。现结合报告内容，把学习报告的心得