工商系统人事教育工作要点

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1、工商系统人事教育工作要点2013年，全市人事教育工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和市委十一届九次全会精神，紧紧围绕市局党组的中心工作，以科学发展观为指引，继续深化创先争优，全面推进机构改革，研究制定教育培训和精神文明建设“十二五”发展规划，着力加强人事教育和基层建设工作，为进一步加快全市工商行政管理事业发展提供坚实的组织、人员和机构保障。一、深入开展创先争优活动，进一步加强精神文明建设1．深入开展创先争优活动。全系统要在基层党组织和党员中继续深入开展创先争优活动，根据省局创先争优活动

2、领导小组《关于在全省工商系统开展“党徽耀红盾”系列活动争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动的通知》要求，在全市工商系统积极开展“党徽耀红盾”系列活动，努力争创“群众满意的窗口服务单位”。要深入开展“红盾服务创业示范岗”、“红盾消费维权示范岗”、“红盾品牌培育示范岗”、“红盾强农惠农示范岗”创建活动，真正将创先争优活动打造成群众满意工程，把各级工商机关服务窗口打造成群众满意服务窗口。市局将编发《工商行政管理系统创先争优活动简报》和《工商行政管理系统创先争优活动专报》，建立信息交流平台，加强经验总结和推

3、广，促进全系统形成创先争优活动高潮。要积极培养和选树一批先进典型，在中国共产党成立90周年之际，广泛开展“评选表彰”活动，大力宣传先进典型事迹，激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在工商事业又好又快发展中再创佳绩，再立新功。2．认真加强精神文明建设。各直属局、分局要认真贯彻落实市局党组制定下发的《工商行政管理系统精神文明建设五年规划》，以“诚信工商”、“法制工商”、“信息工商”、“文明工商”创建活动为载体，进一步明确精神文明建设的指导思想、目标任务和总体要求，细化各项工作措施，认真做好结对共建工作，广泛开

4、展志愿者服务活动。要以全系统成功创建2007-2009年度省文明行业为基础，积极拓展创建领域，各直属局、分局，基层工商所（分局）要踊跃参加文明站所、文明标兵、文明单位、文明行业的创建，努力推动全市工商系统精神文明建设工作再上新台阶。要深入开展“服务与效能优化创新年”主题活动和组织的“为群众办实事、为党旗添光彩”主题实践活动，积极参与文明城市创建、关心未成年人思想道德建设、加大结对共建力度、开展社会志愿服务、组织“爱国歌曲大家唱”进社区（村镇）等活动，做好结对共建和志愿服务活动。全市各级工商行政管理机关要把

5、文明创建活动与创先争优活动紧密结合起来，把市局开展的“建功‘十二五’创新促发展”实践活动与省局组织的“为群众办实事、为党旗添光彩”主题实践活动以及“党徽耀红盾”系列活动结合起来，紧紧依托工商文化网、基层信息网等网络平台，大力宣传全系统精神文明建设新业绩，树立文明工商新形象。今年省局将建立文明网和省精神文明建设简报通讯员制度，把精神文明建设信息工作纳入工作考核，因此各直属局、分局一定要高度重视，切实将此项工作列入议事日程，确保不失分。3．继续加强工商文化建设。继续加强工商文化建设，认真总结传承、积极创新发展

6、具有自身特色的工商文化，充分发挥其导向、凝聚、自律和激励作用。进一步规范工商文化网和基层信息网管理，依托“工商文化网”和“基层信息网”广泛宣传工商文化。各级直属局、分局要进一步加强“两网”建设，明确专人负责，丰富栏目内容，市局将定期对全系统“两网”建设情况进行通报。4．组织开展评比表彰活动。认真组织开展优秀人物先进事迹评选，省局和省人社厅拟联合表彰一批先进典型，通过树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，在全系统倡导形成正确的价值取向和良好的道德风尚。二、切实加强领导班子建设，进一步规范后备干部队伍管理

7、5．加强领导班子政治理论学习。各级党组要结合建设“学习型党组织”、“学习型工商行政管理机关”活动，认真抓好党组中心组的学习。要把学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观和加强党的建设作为重点，周密制定学习计划，切实抓好学习时间、内容的落实。下发政治理论学习推荐书目，年内各直属局、分局领导班子成员每人阅读推荐书目不少于4本，撰写体会文章不少于2篇，同时要认真作好读书笔记，并将作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。6．加强领导班子组织建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，适应加快转变经济发

8、展方式对干部队伍建设提出的新要求，加强创新型领导人才的选拔配备，按照提高素质、优化结构、增强活力的要求，调整充实各直属局、分局和基层工商所（分局）领导班子。7．加强领导班子作风建设。坚持民主生活会制度，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实解决班子中存在的主要问题。认真落实基层联系点制度，领导干部要坚持深入基层调查研究，帮助基层解决实际问题。8．加强后备干部队伍建设。着眼于领导班子长远建设的需要，切实加强后备干部、年