欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24669486
大小:49.50 KB
页数:3页
时间:2018-11-16
《科技局治庸问责征文体会 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、科技局治庸问责征文体会掀起“责任风暴”实施“治庸计划”是XX市委针对全市政务环境及干部队伍作风建设中存在的问题,作出的一项重要决策,是改善城区投资环境、改变机关作风的重要活动。作为区科技局一名领导干部,应当坚持加强学习,提高自身素质,以落实“治庸计划”各项规定为重点,加强作风培养,以推动科技工作可持续发展为中心,努力增强责任意识和工作的主动性、创造性,团结和带领全体干部职工圆满地完成各项任务。爱岗敬业,团结协作,是推动科技工作可持续发展的前提。要引导干部职工向身边优秀共产党员学习,向王静、王争艳等这些发展意识强、群众观念牢、工作业绩优、质量效率高、廉洁奉公好的“身边
2、的榜样”看齐,树立求真务实、乐于奉献、廉洁奉公、团结协作精神。要爱岗敬业,以高度的主人翁责任感,感染广大干部职工自觉树立大局意识,加强协作,积极主动地共同完成各项任务,共同营造和谐、向上的工作氛围。加强学习,增强责任意识,是推动科技工作可持续发展的基础。加强学习,提高政策理论水平和业务能力,是干好工作的基础。要利用书刊、报纸、网络,加强政治理论学习,要勤学善思,用科学发展观分析、指导日常工作,不断提高自己的政策理论水平。要积极参加业务培训,通过网络、书刊,主动加强自学,以可持续发展理论、现代科技、计算机应用、领导艺术等作为主要内容,积极钻研业务知识,以过硬的政治素质
3、和业务能力,带领广大干部职工高标准完成各项中心任务。结合实际工作,创新方法,采取激励机制,鼓励和引导干部职工勤动脑、勤动笔、勤动手,常学常练,不断增强实际工作能力。转变工作观念,创新服务方式,是推动科技工作可持续发展的手段。转变服务观念,严格按照“一张笑脸相迎、一个站姿接待、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情办事、一句亲切道别”为内容的“六个一”要求,规范服务活动,从骨子里正确认识“谁为谁服务、谁为谁弯腰”问题。积极深入基层、企业开展调研活动,真正了解基层和企业的困难,综合分析原因,提出自己的观点和解决问题的方法。通过开展培训、宣传活动以及帮助企业申报项目等形式,
4、创新服务方式,丰富服务内容,把为基层、为企业服务的口号落到实处。落实有关规定,加强作风培养,是推动科技工作可持续发展的保障。严格落实“治庸问责”各项规定,从思想深处牢记纪律的重要性,真正改变有令不行、有禁不止、作风散漫、纪律松弛行为,加强管理,促使干部职工自觉做到严格遵守劳动纪律,外出请假、有事汇报,把心思用在工作上,把精力花在解决问题上,使自己转变思想观念、工作观念、服务观念和作风观念,自觉树立公仆意识、责任意识、工作效率意识、服务无小事意识和主人翁意识,自觉抵制“庸、懒、散”现象发生。
此文档下载收益归作者所有