xx公司安全生产责任书

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1、XX公司安全生产责任书XXXX公司安全生产责任书甲方：XXXX公司乙方：XXXX为搞好安全生产管理工作，有效预防各类事故的发生，根据国务院、省政府、交通厅等部门安全生产责任制的实施办法，参考集团公司与分公司签订的《安全生产责任书》，经甲乙双方协商同意，签订本责任书。一、考核指标考核指标为年度责任事故控制指标和保障措施指标两部分，其中年度责任事故控制指标合计为300分，保障措施指标合计为700分，总分为1000分。二、考核与奖惩（一）责任书签订10日内，乙方向甲力*交纳安全生产抵押金。其数额为：人民币2

2、，000元。（二）甲方提出与乙方交纳抵押金同等数量的资金，与抵押金捆绑使用，作为乙方单位及其负责人本年度的奖励基金。（三）甲方对乙方《安全生产责任书》进行考核，得分为1000分的进行全额奖励；得800-1000分的，按所得分相应扣除奖励基金;得分不足800分的全额扣除奖励基金，同时在年度评优、晋级、提升等方面一票否决，情节严重的，按有关规定另行处理。扣除基金的计算公式：K=2D(1000-N)/200上式中K为乙方应扣除的奖励基金数；D为乙方交纳的抵押金数；N为考核得分数。奖励基金扣完为止。(四)全年

3、共分四次考核，要求乙方季度末考核一次，考核得分为参考分，最后考核得分以总公司对项目考核得分为准。三、责任书期限自2006年元月1F1至2006年12月31円。附：一、年度责任事故控制指标考核表二、保障措施指标考核表甲方法定代表人签字:乙方签字:年度责任事故控制指标考核表考核项目控制值应得分评分标准1、无人员重伤。0100每人扣100分。2、年度累计火灾、交通事故经济损失小于控制值。直接经济损失2万元100经济损失每超过1万元扣10分。3、年度累计其他经济损失小于控制值。直接经济损失2万元100经济损失

4、每超过1万元扣10分。4、无人员责任死亡事故；无重大火灾、重大交通等责任事故。0每发生一次本项所列事故扣200分。保障措施指标考核表考核项目查证、测定方法指标应得分评分标准单位目标值一、组织建设801、成立安全领导小组及办公室查单位文件100%40不成立安全领导小组扣20分；不成立安全办公室扣10分；主要负责人不任组长扣5分；主要负责人变动后15日内不调整安全领导小组及办公室扣5分。2、设置安全工作职能科或明确分管部门。查单位文件100%20不设置安全工作职能或不明确分管部门扣20分。3、按规定配俗安

5、全工作人员。查单位人员名册及有关资料名按规定配备20不符合规定扣20分。二、工作责任制1501、实行责任制“一岗双责”，签订安全责任书。查单位文件、岗位职责及安全责任书文本100%110各部门、施工处（队、车间）没有明确安全职责每一处扣20分；责任书权利不明确，奖罚不具体，母发现一处扣10分；没有与员工签订责任书，包•发现一人扣5分。2、按规定兑现责任书。查单位资料100%40没按责任书给各部门、施工处（队、车间）、员工等兑现各扣10分。三、工作措施2201、上级有关安全生产的规定得到及时贯彻执行。查

6、单位文件资料100%30一个规定得不到及吋贯彻执行扣30分。2、做到五同时（研究工作时研究安全、部署工作时部署安全、检查工作时检查安全、总结工作时总结安全和表彰安全）。查单位资料、座谈种530缺少一种扣6分。考核项口查证、测定方法指标应得分评分标准单位目标值3、安全设施齐全、设备到位查看现场、实物保证安全需要30不能保证需要，或存在明显安全隐患，每一处扣10分。4、信息化建设达到标准要求查看实物、资料及现场演示台20单位安办无电话扣20分，计算机、传真机不能保证需要的分别扣10分。5、按规定开展安全检

7、查查单位资料、座谈次430缺少一次检查扣10分。6、按照“四不放过”原则处理事故查单位资料、座谈100%30每一个事故未按“四不主过”原则处理的扣15分7、隐患整改及时依据隐患整改档案查看整改现场100%50毎一项未及时整改扣10分。四、安全活动801、坚持开展活动。查资料、听汇报、看现场100%30未按总公司要求开展活动每项扣10分。2、活动有部署、方案、检查、总结、宣传。查单位资料、听汇报、看现场阶段420缺少一个阶段扣分。3、员工熟悉并掌握安全知识、操作规程、安全标准、技术规范、及检查标准。抽考

8、单位人员。100%20每抽考一人次未熟悉掌握扣2分4、积极探索安全工作新思路新方法，并积极撰稿。查稿件篇410缺少一篇扣3分。考核项目查证、测定方法指标应得分评分标准单位目标值五、基础工作1701、有安全管理阶段安排和年度计划。查单位文件、资料100%20缺少阶段工作安排扣10分，缺少年度工作计划扣10分。2、学习制度、教育培训制度、会议制度、检查制度、隐患整改制度、事故报告制度、事故管理制度、统计制度健全，并能认真贯彻执行。查单位资料、座谈种按规定40