卡特尔十六种人格因素测验

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1、卡特尔十六种人格因素测验（16PF）标准解释报告:    卡特尔十六种人格因素测验（简称16PF）在国际上颇有影响，十六种人格因素是各自独立的，每一种因素的测量都能使你对自己某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对自己人格的各种因素的不同组合作出综合性的了解，从而全面地评价自己的整个人格。    每种因素分数高低的意义及重要性，有赖于其它各因素分数的高低，或全体因素的组合方式。所以，在评价各个因素分数的高低时，应参考其它方面的行为和生活状况，不应仅仅根据测验的结果武断地评价自己的人格。需要特别强调的是，现在所反映出的人格

2、特点并不是不可改变的，个人的成长过程，学习的机会，动机、目的和生活环境的变化，还会随时随地改变一个人的人格因素与类型。因此，通过对自己人格特点的了解，有助于我们通过努力来改善、优化人格。16PF所包含的十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下：    分数含义（每项参数都换算成满分10标准分）：因素A乐群性:缄默，孤独，冷漠A=6外向，热情，乐群因素B聪慧性:知识面窄，抽象能力差B=10思维敏捷,富有才识,善于思考因素C稳定性:情绪激动，易受环境支配C=6情绪稳定而成熟，能面对现实因素E恃强性:谦逊，顺从，通融，恭顺E=5好

3、强固执，独立积极因素F兴奋性:严肃，审慎，冷静，寡言F=7轻松兴奋，随遇而安因素G有恒性:苟且敷衍G=7有恒负责，做事尽职因素H敢为性:畏怯退缩缺乏自信心H=8冒险敢为，少有顾忌因素I敏感性:理智，着重现实，自恃其力I=5敏感，感情用事因素L怀疑性:依赖随和，易与人相处L=4怀疑，刚愎，固执已见因素M幻想性:现实，合乎成规，力求妥善M=5幻想的，狂放不羁因素N隐秘性:坦白，直率，天真N=3精明能干，世故因素O忧虑性:安详，沉着，有自信心O=6忧虑抑郁，烦恼自扰因素Q1变革性:保守的，尊重传统Q1=8自由，激进，不拘泥于现实因

4、素Q2独立性:依赖，随群附众Q2=6自立自强，当机立断因素Q3自律性:矛盾冲突，不顾大体Q3=5知已知彼，自律谨严因素Q4紧张性:心平气和，闲散宁静Q4=6紧张困扰，激动挣扎每项具体含义： 因素A------乐群性低分数的特征(以下统称低)：建模，孤独，冷漠。标准分低于3者通常固执，对人冷漠，落落寡合，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征（以下统称高）：外向，热情，乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工

5、作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满地完成任务。因素B------智慧性低：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。低者通常对学习与了解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”。迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致。高：聪明，富有才识，善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水准高，个人心身

6、状态健康。机警者多有高B，高B反映心理机能的正常。专业训练需要高B，但从事例行职务的人如大资源，电话生，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。因素C------稳定性低：情绪激动，易生烦恼。低者通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遭遇的阻扰和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实，时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于失眠，噩梦，恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C.高：情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团队的精神。有时高C也

7、可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。教师，机器工程师，推销员，救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家，邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。因素E------影响性低：谦逊，顺从，通融，恭顺。低者通常行为温顺，迎合别人的意旨，也可能因为希望可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感，许多精神病人都有这样消极的心情。高：好强固执，独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常地武断，而时常驾驭不及他的人和反抗权势者。一般的，领袖以及有

8、地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。因素F------活泼性低：严肃，谨慎，冷静，寡言。低者通常行动拘禁，内省而不轻易发言，较消极，忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。高：轻松兴奋，随遇而安。高者通常活泼，愉