组织部门如何开展“创先争优”活动

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1、组织部门如何开展“创先争优”活动近日，我国的胡锦涛总书记在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上要求，在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。组织部门作为党委重要部门，如何率先开展“创先争优”活动，更好地服务经济社会发展。笔者以为，新形势下，组织工作必须树立大局意识，服务科学发展，全力推进创先争优。创先争优是服务科学发展的必然要求。近年来，市坚持把组织工作放到科学发展的大局中去思考，放在推进科学发展的大背景下去把握，确立了“贴近中心、找

2、准位置，突出重点、创优争先”的思路，以“全市创优秀，全省争先进，全国出经验”为目标，启动实施了优秀年轻干部培养选拔“三百工程”，以“大评委制”公开选拔部门正职，建立了干部教育培养“一堂两挂三校四化”机制，提出了村级党组织升级晋档“八心工程”、社区党建“三项工程”、“两新”组织党建“三同三有三好”等系列创新成果，在省市乃至全国打出了组织工作的品牌形象，为建设西安国际化大都市提供了坚强的组织保证。组织工作创先争优要处理好三个关系。一是处理好基础与典型的关系。组织工作的重心在基层，重点在基础。开展“创先争优”

3、活动，首先要抓好大量日常性的基础工作，打牢基层，夯实根基。在此基础上进一步研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新途径，巩固老典型，推出新亮点，最终形成新的特色工作。二是处理好工作与发展的关系。组织工作不仅能出生产力，而且能出更大的生产力。作为组织部门，应该把组织工作是否有效地服务大局、推动发展作为创先争优的重要指标，始终围绕服务和服从于经济社会发展来谋划和部署，强化基层组织建设，不断提升组织工作对经济社会发展的贡献率。三是处理好创先与争优的关系。要把组工干部“争优”放在首要位置，在注重单位整体性的同

4、时，更加注重组工干部个体素质的提高，不断加强组工干部队伍自身建设。只有组工干部队伍建强了，才能有效激发组工干部的生机活力，以良好的精神状态推进工作的全面发展，确保组织工作更加富有成效，实现组织部门的“争先”。组织工作创先争优突出四个重点。一是在服务大局中创先争优。围绕发展大局选干部、配班子，聚人才、促活力，抓基层、打基础。以实现发展目标为重点改进干部选拔任用方式，以落实发展措施为重点丰富组织建设内容，以提高发展能力为重点创新教育培训机制，切实解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，着力构建

5、立体式、全方位、社会化、宽领域、多层面服务发展的组织工作新格局。二是在改革创新上创先争优。针对当前组织工作中的难点问题，深入调查研宄，提出对策，按照“人无我有、人有我优、人优我特”的工作标准，在实践中深入思考总结，把零散做法系统化、感性认识理性化、实际经验规范化，在理论研究、制度建设、软硬件设施科学化建设等方面积极探索，努力提升工作标准，树立精品意识，取得新的成果。三是在狠抓落实上创先争优。全面推行组织工作精细化管理，建立督导检查制度，对工作的落实情况定期检查，实施项目化管理，力争在工作效率上“零延误”

6、，在工作质量上“零差错”，在工作服务上“零距离”，不断提高工作的规范化、制度化、科学化水平。四是在自身建设中创先争优。创新组织工作，服务科学发展，要求组织部门和组工干部按照讲党性、重品行、作表率的要求，立足本职比学习、比工作、比奉献，把组织工作满意度作为衡量创先争优的重要指南，用服务的质量衡量组织工作的水平，以服务的实效检验组织工作的成效，努力打造组织部门“党性最强、品行最正、形象最优”的良好形象。