2007年12月北京劳动统计工作布置会讲义-人事劳动和社会保障局

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1、劳动统计工作布置会人事劳动和社会保障局2007-12-21劳动统计报表各项指标解释二劳动统计工作相关问题介绍3一六年以来统计工作部分成果3三主要内容会议材料（三份）1、《关于开展开发区2007-2008年度劳动统计工作的通知》2、《劳动和社会保障统计报表实施手册》3、《2007年企业在岗职工工资情况数据采集办法与报送要求》一、劳动统计工作相关问题介绍按照北京市劳动和社会保障局的统一部署，开发区拟定于2007年12月21日至2008年2月1日开展2007-2008年度劳动统计工作。一、填报范围：开发区注册成立的用人单位；二、报表种类：（1）劳动合同期限届满情况年报（京劳社统关系25表）；（2）劳

2、动合同履行情况季报（京劳社统关系26表）；（3）企业在岗职工工资调查表（劳社统综合5表）；（4）企业人工成本情况表（京劳社统关系19表）；三、上报时间：2008年1月5日前上报（1）劳动合同期限届满情况年报；（2）劳动合同履行情况季报；2008年2月1日前上报：（3）企业在岗职工工资调查表；（4）企业人工成本情况表；四、上报方式：同时报送统计报表电子版和纸制版。（1）电子版：用优盘、软盘或发送电子邮件（lihualong@bda.gov.cn，邮件主题写明单位名称）的方式进行上报；（2）纸制版：用网上下载的报表或复印《劳动和社会保障统计报表实施手册》中表样。（3）报送地址：开发区人事劳动和社会

3、保障局：开发区荣华中路15号博大大厦6层607室（乘电梯至六层，依指示牌，从东面门进）五、报表下载：登陆www.bda.gov.cn→管委机构→开发区人事劳动和社会保障局→政务信息→关于开展开发区2007-2008年度劳动统计工作的通知六、工作要求：（1）保证数据准确填报：按照《劳动和社会保障统计报表实施手册》、《2007年企业在岗职工工资情况数据采集办法与报送要求》中相关指标解释进行上报，纸质报表填报需单位部门负责人签字并加盖单位公章；（2）按时上报统计报表：应严格按照本通知要求，在规定的时间内进行上报；（3）高度重视统计工作：依据北京市劳动和社会保障局统一部署开展劳动统计工作，所有报表依法

4、经国家统计局和北京市统计局批准。七、咨询方式：相关问题请咨询开发区人事劳动和社会保障局。联系人：李华龙魏媛媛联系电话：6786093767884775二、劳动统计报表各项指标解释1、劳动合同届满情况年报填报说明在《实施手册》9页；相关解释已替换为《劳动合同法》；第2栏是指2007年12月15日的时点数；第5栏填的是2008年的预测数，包括城镇职工和农民工；注意表格所要求的平衡关系。2、劳动合同履行情况季报填报说明在《实施手册》21页；相关解释已替换为《劳动合同法》；是一张累加表，此次报送数据即为2006年12月16日至2007年12月15日的全年数据；第2栏是指2007年12月15日的时点数；

5、注意表格所要求的平衡关系。2008年要求是按季度上报：一季度2007年12月16日至2008年3月15日；二季度2007年12月16日至2008年6月15日；三季度2007年12月16日至2008年9月15日；四季度2007年12月16日至2008年12月15日。报送时间分别为2008年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日之前。3、企业人工成本情况认真研读《实施手册》12页填报说明；与企业财务人员配合填写；单位法人代码为组织机构代码；主管机关：见《实施手册》23页附表一；主管部门代码：开发区人事劳动和社会保障局，代码1019；登记注册类型：《实施手册》第25页附表二；行业代码：《实

6、施手册》第26页附表三，黑体字不要选；企业类型：《实施手册》第33页附表四；数据性质－企业支出，不含员工部分；每一栏都要填写，不能空项。第1栏一般为“1”；第2、3、4栏与统计局104表口径同；第5栏－－企业损益表年报第6栏－－企业损益表年报第7栏企业增加值：按收入法计算增加值＝劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余数据不能为“0”生产税净额，指生产税减生产补贴后的余额。生产税指政府对生产单位生产、销售和从事经营活动以及因从事生产活动使用某些生产要素（如固定资产、土地、劳动力）所征收的各种税、附加费和规费。生产补贴与生产税相反，指政府对生产单位的单方面收入转移，因此视为负生产税，包括政

7、策亏损补贴、粮食系统价格补贴、外贸企业出口退税收入等。营业盈余，指常住单位创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。它相当于企业的营业利润加上生产补贴，但要扣除从利润中开支的工资和福利等。第8栏－－损益表中“利润总额”项的本年累计数；第9栏－－9＝10+12+17+18+19+20+21；第10、11栏－－注意什么项目不属于“劳动报酬（工资总额）”第12-16栏－－均为企业负担