马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法

马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法

ID:2460263

大小:39.50 KB

页数:7页

时间:2017-11-16

马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法_第1页
马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法_第2页
马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法_第3页
马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法_第4页
马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法_第5页
资源描述:

《马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、马祖镇人民政府便民服务中心考核奖励实施办法(试行)为加强便民服务中心的规范化建设,增强窗口及工作人员的责任感和服务意识,保证便民服务中心的规范、廉洁、有序、高效运行,争创一流政务服务中心,制定本办法。一、本办法适用于便民服务中心各窗口,便民服务中心对各窗口的年度目标绩效考核意见,作为镇政府对所在部门年度目标绩效综合考评奖惩的重要内容。二、考核内容及评分标准(一)窗口部分:考核实行百分制,考核内容分为五部分,每季度考核一次,年终总评,考核分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。(1)窗口设置(20分)

2、满分标准:按规定设置办事窗口,服务项目全部纳入窗口受理和办理。单位领导重视窗口工作,窗口有分管领导和窗口首席代表,以及与工作任务相适应的工作人员,定岗定职定责。扣分标准:未按要求设置窗口、配备人员,扣5分;窗口人员未固定的,扣5分;按规定应进入中心的行政审批事项每少1件,扣3分;(2)公开公示(15分)满分标准:按规定将办理事项名称、依据、条件、程序、承诺时限、收费标准及收费依据、投诉渠道等予以公示,并将需提交的全部材料目录制成办事指南存放窗口,并在窗口放置申请书格式文本和示范文本。扣分标准:公开内容每缺少

3、一项扣1分;未在窗口放置办事指南,申请书格式文本和示范文本,每缺一项扣3分。(3)事项办理(30分)满分标准:按规定对窗口充分授权,全年有受理办件,按照便民中心的具体要求办理许可审批服务事项,理顺办事程序和工作流程,按要求和承诺期限办理政务服务事项。扣分标准:未按相关规定中关于一次性告知、受理、办理等程序要求办理服务事项,每次扣3分;未出具相关书面凭证的,经查属实的,每出现一次扣1分;受件无台账,不按规定输入中心数据库,每项扣1分;不依法受理业务,把服务窗当作“收发室”或发现“两头受理”的,每件(次)扣5分

4、。(4)服务质量(15分)满分标准:审批项目按时办结,现场办结率达到100%,群众满意率达中心平均水平以上。扣分标准:办结率每低于中心平均水平一个百分点,扣0.5分;办事结果有差错,每次扣1分;超过承诺期限办结,受办事者投诉情况属实,每次扣2分;办事者提出批评意见,反映服务态度,服务质量和办事效率差的,每查实一件扣2分。(5)窗口形象(10分)满分标准:窗口标准化建设符合要求,窗口整洁有序,工作人员着装整齐,佩证上岗,遵守纪律和中心规章制度,服务热情。扣分标准:凡不符要求出现损害窗口形象及中心形象的,经查实

5、每件扣1分。(6)收费管理(10分)满分标准:按照中心管理办法(试行)收费管理的规定,在中心收费专窗实行“一口收费”。扣分标准:违反收费管理规定、擅自提高收费标准、增设收费项目或“搭车”收费的、违规使用收费凭证的,出现一次扣1分。(二)窗口工作人员部分考核实行百分制,考核内容分为“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五部分,年终考核与每月考核相结合,综合评定年度考评结果,考核分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。(1)思想品德(15分)满分标准:思想作风正,工作积极,顾全大局,服务优质,

6、遵纪守法,支持中心建设。扣分标准:有下列行为和情况经查属实的实行倒扣扣分,扣完为止:1、违反中心规章制度,不服从管理的,每次扣1分。2、与服务对象发生争吵,或有不文明言行的,每次扣1分。3、未佩证上岗,衣冠不正,每次扣1分。4、不服从中心指挥,不顾全大局,协调办理事项不积极主动的,每次扣1分。5、编造办件,或输入内容不真实,每次扣1分。(2)业务技能(20分)满分标准:熟悉岗位业务,了解中心的各项运作程序和运作制度,有较高的政策水平和较强的协调能力、文字处理能力,能熟练使用窗口自动化设备。扣分标准:有下列行

7、为和情况经查属实的实行倒扣分,扣完为止:1、不能及时、准确解答服务对象咨询的,每件扣1分。2、在职责范围内,执行政策不当,协调处理出现偏差,影响办事效率和服务效果的,每次扣1分。3、办件输入不完整,每件扣1分。4、文字表达不清,材料发送不及时,业务台账不健全,受理通知单出具不规范,每项扣1分。5、未在承诺时限内按要求办结受理事项,每件扣2分。(3)出勤值勤(15分)满分标准:严格执行中心的各项规章制度,自觉维护中心形象,无违法违纪现象。扣分标准:有下列行为和情况经查属实的实行倒扣分,扣完为止:1、迟到、早退

8、,每次扣0.5分,擅自离岗,每次扣1分,无故旷工,每天扣2分。2、政治学习、业务培训、集体活动缺席,每次扣1分。3、工作时间内做与工作无关的事,每次扣0.5分。4、事假连续超过3天,全月累计超过5天的,扣1分,因病请假,单位未派人顶岗影响工作的,扣1分。5、项目联审会无故缺席的,每次扣2分。(4)工作实绩满分标准:能完成各项任务,成绩显著,项目办理准确率、办结率100%,满意率达90%以上的。扣分标准:有下列行为

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。