乡镇卫生院绩效考核方案

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1、乡镇卫生院绩效考核方案[乡镇卫生院绩效考核方案]　　为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨，乡镇卫生院绩效考核方案。内强素质，外树形象，进一步提高社会效益和经济效益，更好地完成上级下达以及本院的各项工作任务。使管理规范化，制度化、程序化。结合我院实际情况，经院委会研究决定，在区卫生局制定绩效考核基础上制定此方案。　　一、行为准则　　（一）道德守则　　1、牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的人生观、价值观，热爱中国共产党，

2、热爱祖国，热爱人民，热爱医疗卫生事业。　　2、崇尚科学，开拓进取，团结合作，勇于奉献，自觉承担为人民健康服务的社会义务和责任。　　3、遵守诊疗技术操作规范，合理检查，合理用药，科学施治。　　4、恪守职业道德，一视同仁，全心全意为患者服务。　　5、文明行医，不以职业牟利，不向患者索要馈赠，不开搭车药，搭车检查，拒收“红包”，自觉抵制各种商业贿赂行为，规划方案《乡镇卫生院绩效考核方案》(..)。　　6、注重医患沟通，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重患者。　　7、遵纪守法，遵守执业范围和类别，

3、客观、真实、及时书写医疗文书，依法出具有关医学证明，依法开展诊疗活动。　　8、勤奋学习，钻研业务，不断提高专业技术水平和服务水平。　　9、履行职责，随时接受应对突发事件医疗救治的指令和义务。　　10、履行社会义务，积极参与社会公益活动，宣传和普及卫生保健知识。　　（二）行为守则　　1、在医疗场所或诊疗活动中应着装工作装，佩戴胸卡（标明姓名、科室、职务或职称等）。　　2、仪表端庄，衣帽整洁。男医务人员不留胡须、长发，不穿背心、短裤、拖鞋等；女医务人员不浓妆艳抹，不留长指甲，着装忌薄、露、透。　　3、提倡

4、讲普通话，语言温和、清晰、亲切、通俗，使用尊称。　　4、使用文明用语。　　5、工作期间不进行非医疗性活动，不大声喧哗、聚众聊天，不在医疗场所及公共场所吸烟。禁止酒后从事医疗活动。　　6、诊查患者时态度和蔼、神态自然，亲切耐心，举止优雅。　　7、诊疗行为体现人文关怀，注意保护患者隐私，检查前、后规范洗手，冬天要先暖手后检查。　　8、严格落实医疗质量、医疗安全和医疗护理核心制度。　　9、客观、真实、准确、及时、完整书写医疗文书，不得涂改、伪造、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。　　10、进行试验性临床医疗，需

5、经医院批准并征得患者或家属同意，并签署知情同意书。　　11、在医疗活动中发生医疗争议时，医务人员须立即向科室责任人报告，同时依法按程序处理，并向患者耐心解释说明，防止矛盾激化。　　12、严格执行《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》。医疗废物须分类弃置，废弃的针头、刀片等锐器弃置于专用利器盒内，敷料、棉球、棉签等弃置于内衬黄色塑料袋的密闭容器内；易患感染性疾病患者使用后的敷料、棉球等弃置于双层黄色塑料袋内并加以警示标识。　　二、考勤、休班制度。医院实行定时考勤不定时抽查相结合。早8：3

6、0分，12点下班，下午2：30分上班，4：30点下班。点名不到者为迟到，每发现一次扣当事人5分。每月6天休班，经科主任同意。院委会成员向院办公室交休班条。在班人员抽查二十分钟不在岗，按休班处理，如累计旷班3次扣除当事人当月绩效工资。乡镇卫生院绩效考核方案2　　第2篇乡镇扶贫工作表态发言材料　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投

7、入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小

8、组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫……乡镇卫生院绩效考核方案3　　第3篇