四风专项治理方案

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1、四风专项治理方案第一篇:《四风专项整治方案》xxxx局“四风”方面突出问题专项整治方案市xxx局活动办对照正风肃纪十项专项活动要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。一、成立专项整治工作领导小组组长：xxx（党组书记、局长）副组长：xxx（党组成员、纪检组长）下设办公室：XXX成员：XXXXXXXXX二、专项整治的重点任务和措施参照中央《

2、党政机关厉行节约反对浪费条例》、《六项禁令》、习近平总书记“三严三实”讲话精神。结合活动办在征求意见环节中，梳理出关于局机关在“四风”方面存在的突出问题，开展专项整治。（一）、整治文山会海、检查调研泛滥牵头部门：办公室责任领导：XXX整治措施：制定出台《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：（1）精简会议方面：1.控制会议数量，严格审查审批。由办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相

3、近的会议，尽量合并召开或套开。2.尽量压缩会期。全系统大型会议，不得超过一天；工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。3.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。4、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。（2）精简文件方面1.从严控制发文标准。局党组、行政发文，除报请性文件外，必须是工作中的重大

4、问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文。文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。2.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；各基层单位报送文件原则上不超过1000字。3.从严控制发文规格。重大事项、重点工作局党组、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。4.从严限定发文范围。依据文件

5、内容和需要确定发文范围，严格控制局党组、行政文件的印发范围和数量。（3）检查调研方面1.注重调查研究实效。领导班子成员、机关科室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位（科室）重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告。2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。（二）、整治“门难进、脸难看、事难办”（1）坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬

6、、推诿扯皮现象；牵头部门：XXX责任领导：XXX整治措施：1、各科室要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。2、科室正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。3、需要请示局领导的事项，科室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。4、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。5、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。5、科室负责人要做好督促工作，保证本科

7、室办事快捷、周全、高效。（2）坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。四风专项治理方案。牵头部门：监察室责任领导：xxx整治措施：1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。2、机关科室到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃

8、拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。（三）切实整治“慵懒散”，严肃处臵无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。牵头部门：XXX责任领导：XXX整治措施