装饰公司设计部奖惩制度

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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立装饰公司设计部奖惩制度  篇一:设计部岗位职责及奖罚制度  设计部岗位职责及奖罚制度  一、岗位职责范围  1、部门主管岗位职责:  1)负责公司所在设计部与公司各部门间的工作协调。  2)全面负责本部门的综合管理(人员管理、工作安排及调整、工效评定、进度追踪跟进)。  3)严格审核设计师所出设计方案、图纸及报价。  4)根据公司经营状况及需求,招收设计师,并有责任提高设计师的业务水平和技术水平,辞退不合格的设计师。  5)

2、按公司规定及实际工作情况填报设计师产值,核实设计师薪资提成的发放。  6)认真对待并妥善解决客户的投诉、意见及合理要求。接受公司领导临时交办的工作。  2、设计师岗位职责:  1)积极主动接洽客户,为客户提供可行、贴切的装饰建议及超值的造价概算。  2)准确、完整地进行现场测量。设计师之前协作量房,具体由设计主管及运营主管商议决定分配。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的

3、深化、大量国际统一标准规则的建立  3)绘制图纸、编制预算、与客户讨论确定方案及预算。图纸交予设计部主管审核并盖过图纸审核章,图纸通过后将图纸、预算交予工程部审核。(直到通过审核)  4)现场施工交底。准时到现场,详细交待设计方案、工艺要求。  交底时应注意落实以下问题:1.图纸预算有无客户签字(如无,补签)  2.漏项(要求客户办理增项)3.单价报价过低(按规定进行处理)  5)施工过程跟踪服务工作。1.在施工过程中,负责实现和完善设计方案,解决图纸与施工的衔接问题,处理方案及图纸在施工中出现的问题。2.负责工程设计变更或预算变更的洽商、完善相关手续,并在

4、规定时间内送交相关部门。  6)妥善解决客户的投诉和合理要求,及时向部门主管或公司领导反映情况,主动协助配合其他部门工作。  7)接受部门主管的领导,对设计部负责,完成部门主管临时交办的工作。  3、设计师助理岗位职责:  1)积极主动协助设计师准备相关的设计资料、量房,根据设计方案,负责独立完成完成整套工程图纸的制作与修改。  2)熟悉设计在施工中的运用流程与方法,能独立同客户讲解施工图设计内容,把设计师设计理念完整的阐述表达。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类

5、进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  3)协助设计师配合项目经理现场施工交底。并对问题进行登记。  4)协助设计师配合施工过程跟踪服务工作,解决图纸与施工的衔接问题,处理方案及图纸在施工中出现的问题。  二、奖励制度  1、客户因对设计师比较满意,并能热情介绍新客户过来公司咨询并签定合同,给予设计师奖励200元。  2、非公司资源收益方式:非公司店面或非公司市场营销客源,  设计师自身营销的客户签单,给予合同价2%的提成。特殊情况与公司共同协商解决。  3、设计师专

6、业指导业主完成软配进行实景拍照,并且实景案例可以作为公司营销推广的。给予设计师奖励200元。  三、处罚制度  1、设计部办公室内禁止大声喧哗和互相串岗。重要的事情或者打电话出去外面商量。若发现一次处罚50元。  2、每周三为串休工作日,上班请假须提前找到部门经理或上级领导签字,并签以请假条上交,无特殊情况凡口头请假均视为无效。  3、图纸不符合要求者,未经设计部主管同意盖出图章的,作为图纸不达标,罚款200元。  4、设计合同签订后没有按照规定时间交图纸附件,除特殊情况(如设计部单子积压还没消化),否则罚款200元。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间

7、的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  5、设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字。如因设计师设计原因增款项未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成根据情况而定。  6、因设计原因造成返工拆改,无特殊情况说明(如无设计变更说明)造成的费用由设计师自己承担。  篇二:装饰公司设计部管理制度  设计部管理制度  目录  第一章设计部经理岗位职责...........

8、..........................

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