北京市家具制造业作业场所职业卫生管理规范

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1、北京市家具制造业作业场所职业卫生管理规范 摘要：京安监发〔2009〕73号各区县安全监管局、卫生局，北京经济技术开发区安全监管局，各有关单位：　　　　为加强本市家具制造业作业场所职业卫生管理，保护劳动者职业安全健康，市安全生产监督管理局、市卫生局共同制定了《北京市家具制造业作业场所职业卫生管理规范（试行）》，现予发布，自2009年7月1日起试行，请遵照执行。北京市安全生产监督管理局北京市卫生局二〇〇九年五月二十六日　　第一章总则第一条【目的依据】为加强本市家具制造业作业场所职业卫生管理，保护劳动者职

2、业安全健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规和相关标准，结合我市实际情况，制定本规范。第二条【适用范围】本规范适用于本市行政区域内的木质、金属家具制造企业（以下简称家具企业）的职业卫生管理。第三条【方针原则】家具企业职业卫生管理应坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条【经费保障】家具企业应保障必要的职业危害防治经费的投入，确保建设项目评价、职业危害治理、作业场所检测、职业卫生培训、职业健康体检等各项费用落实到位，费

3、用应在生产成本中据实列支。第五条【达标创优】家具企业应积极参加职业卫生示范企业创建活动，对职业卫生工作持续改进，不断改善作业场所劳动条件。第二章基本要求第六条【生产工艺】家具企业应优先采用职业危害小的技术和工艺，积极使用无毒或低毒原（辅）料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。第七条【生产设备】家具企业产生粉尘、毒物的生产设备，应优先采用机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作。第八条【生产布局】家具企业应根据工艺流程合理布局。做到有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。作业场所与生活场所

4、分开。第九条【作业环境】家具企业应根据生产工艺和职业危害特性，设置通风、排毒、除尘、屏蔽等职业危害防护设施，使作业场所职业危害因素的浓度和强度达到GBZ2.1/2.2《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。第十条【建设项目“三同时”】家具企业应加强职业危害源头治理，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（建设项目）职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第三章　控制措施第十一条【通风净化】家具企业应对生产过程中产生的尘毒危害，采取局部排风、全面通风或混合通风等措施

5、，降低作业场所尘毒浓度。（一）木制家具企业应在以下工序设置通风净化装置：1、锯、刨、铣、磨床、砂轮机等生产设备的产尘部位，应设局部排风除尘装置；2、干法打磨工作台（室）应设置下排风或侧排风的吸尘装置，打磨位置不固定时应采用移动式除尘装置；3、喷漆作业应在一个完全封闭或半封闭的、具有良好机械通风的专门区域内进行；4、涂胶、擦色、调漆、手工涂漆、晾漆等作业场所应设置通风装置，并划定作业区域。（二）金属家具企业应在以下工序设置通风净化装置：1、焊接作业点应装设固定式或移动式局部通风除尘装置，并保证送入足量

6、的新鲜空气；2、除锈或清除旧漆作业应设置局部的排风系统和除尘装置；3、粉末静电喷涂作业应在一个封闭或半封闭的、不易积聚粉末的、具有良好机械通风的专门区域进行。第十二条【现场操作】涂装作业开始时应先开风机，后启动涂装设备。作业结束时，应先关闭涂装设备，后关风机。第十三条【个人防护用品】家具企业应按照国家有关法律法规和标准的规定，为劳动者提供个人防护用品，并督促指导劳动者正确使用。防护用品应符合GB11651《劳动防护用品选用规则》、GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》的要求。特种防护用

7、品应具有生产许可证标识“QS”和安全标志标识“LA”。家具企业应随时检查防护用品是否损坏或失效，发现问题，及时更换。　　　　（一）木质家具企业1、锯、刨、铣、磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩、塞栓式耳塞或耳罩。2、干式手工打磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩和护发帽；3、擦色、调漆、喷漆作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服，佩戴防渗透手套、护发帽和防毒面具。（二）金属家具企业1、锯、冲、扳金作业时，劳动者应佩戴塞栓式耳塞或耳罩。2、焊接作业时，劳动者应穿着焊接防护服，佩戴电焊手套、防烟尘口罩和焊接眼护具；

8、3、金属打磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩和防冲击眼护具。4、清除旧漆作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服，佩戴防渗透手套、防毒面具和眼护具。5、喷涂作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服、佩戴防渗透手套、护发帽和防尘防毒面具。第十四条【危害源隔离】木质家具企业的手工打磨、涂胶、擦色、调漆、喷漆工序应隔离设置。金属家具企业的喷涂工序应隔离设置，焊接作业应在单独房间内进行，或以防护屏隔开。第十五条【公告栏】家具企业应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操