微观经济学期中小论文

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1、宁波理工学院孫趙伶式课程名称微观经济学姓名学号专业班级由兼职引发的思考摘要本文写了大学生兼职的时薪，以及目前我国大学生毕业面临的失业与最低工资的联系，并且运用微观经济学的供求知识对最低工资进行了简要的理解。并在此基础上，阐述了最低工资的利与弊。关键词兼职机会成本最低工资价格原理供应需求正文步入大学生活以来，一直想找兼职，想为自己赚一点零用钱。加了各种兼职群每天更新着各种兼职信息。每天都在搜罗着适合自己的兼职，冋吋还要考虑付出是否和收入成正比。当然，既然选择想要去做兼职，我就要考虑自己所要放弃的。去做兼职，自己相对而言就少了休息与学习的时间。我要把大量的时间花费在为别

2、人服务。也许我可以在此期间，读书，提高自己的阅读量。所以，我选择去兼职时的机会成本就是在此期间的学习。考虑了很多，最后还是决定有机会去兼职一定要去。终于在大一上学期的时候，经过班导的介绍，有幸可以和同学在双十一期间，去太平鸟参加实习，做客服。当时根据円程安排，由于双十一期间，客流量大。第一天，我们从下午2点，工作到凌晨2点。第二天，从下午2点，工作到丫午夜12点。22小时的工作时间，每个小时支付了我们8元钱。现在仔细想想,感觉公司违背了浙江省人民政府发布的最低工资的消息。浙江省人民政府决定从2011年4月1日起，将我省最低月工资标准调整为1310元、1160元、10

3、60元、950元四档，最高档增长幅度达到19.1%。非全闩制工作的最低小时工资标准调整为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。宁波作为浙江省经济发展较好的城市，市区的最低工资归为第一档。也就是说，按照正常的标准，我们应该有10.7元每小时的薪资。据人力资源和社会保障部网站消息，人社部今日发布2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2012年，全国共有25个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为20.2%。月最低工资标准最高的是深圳市的1500元，小时最低工资标准最高的是北京市的14元。虽然达不到北京市的最低工资的标准，但是我发现，现在在大学生兼职

4、市场上，能达到本市的最低工资的标准，也是不多的。本学期，参加了一次开啤洒的兼职活动，按事先讲好的工资是每小吋10元钱。也没有达到最低工资的标准。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件K的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。根据微观经济学所学的知识，利用微观经济学中的价格理论中的供求关系，分析由最低工资引起的劳动力过剩情况。如图所示，D代表劳

5、动的需求曲线，S代表劳动的供给曲线，横轴表示的是劳动量，纵轴表示的是工资。当没有最低工资时，需求曲线与供应曲线相交的交点，纵轴所对应的工资是市场的均衡工资，横轴劳动量是市场的均衡就业量。一般来讲，最低工资会高于市场的均衡工资。所以最低工资出现时，市场所供应的劳动量大于市场所需求的劳动量。当供给量大于劳动量时，就会导致一部分人失业，即Q2-Q1。当劳动的供给减少，供给曲线就会向左移动，失业会减少。但是，在中国，市场供应的劳动量，短期内不太可能会减少，反而会随着最低工资的出规定最低工资时的劳动力帘场由以上得出，由最低工资引起的劳动力过剩的严重程度取决于劳动的需求与供给。

6、当劳动的供给曲线向左移动，即劳动的供给减少，失业会减少。或者劳动的需求曲线向右移动，失业也会减少。由此可见，最低工资的存在，会破坏劳动力市场自发形成的均衡，工资不能起调节劳动力市场供求的作用。除非对劳动力的需求增加、供给减少，否则，劳动力市场上存在的失业在所难免。对于，我这两次参加的兼职，所给的工资并没有达到最低工资的标准，但是，我还是去参加了。由此可以看出，大学生对于兼职，还是迫切渴望的。而且，目前兼职的薪资已达到了市场的均衡工资，市场的劳动量与薪资达到均衡。劳动荠愿意接受这个价格，市场也愿意提供这个价格。一旦，市场被强迫要求达到最低工资，那么公司就会减少对劳动者

7、的需求，同吋，会挑选竞争力更强的劳动者。大学生，没有过多的工作经历，也没有过硬的技术，所以，淘汰的更多的是大学生。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护，同时最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。但是，由大学生的兼职，所产生的推想可以看出，最低工资并没有保护一些弱势的劳动者的利益。反而将这些劳动者挤出了劳动的市场，变得更加的弱势。大学生作为缺乏经验和技术的劳动荞，就将在最低工资的打压下，产生失业的现象。今年，毕业季又到了，有一大批大学生面临着一毕业就失业的现状。所以，对