《公司经营制度》word版

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1、1+1建筑工作室公司管理制度一、公司考勤制度1.公司作息时间：（1）周一至周五为工作日，周六、周日为公休日。（2）工作时间：上午时间：08：30——12：00，下午时间：14：30——18：002.迟到早退：（1）每人每周允许有一次不超过15分钟的迟到。其余所有迟到，普通员工按50元/次，管理人员按100元/次，扣除工资。（2）超过上班时限2小时以上的无故不到岗且未请假的员工，按半天和全天两种情况扣发相应的基本工资。（3）连续三天无故不到岗的员工，公司有权对其作出警告、扣发工资和奖金，直至解聘处理。3.外出（1）员工上班期间外出，无论因公因私都务必知会主管，并在QQ

2、注明事由。因私外出办事不足一小时的临时请假每月不超过2次，超过按正常事假处理。临时请假不可用于迟到、早退。4.工资发放工资薪金：基本工资+提层，基本工资拟定为800元（实习及试用期人员600元），每月1号左右发放基本工资，每3个月发一次奖金。二、股东合作模式及图示注1：主要依据项目来源，委托任务时主要倾向的负责人，且有明显趋向或第一时间接触；注2：成本以50%比例为限值股东合作※根据商议决定，本着互惠共赢，共同发展，放眼长远，可持续发展的原则，以项目来源决定利润的分配问题；※项目来源方与协作方以6/4的原则进行利润的分配（去掉所有成本之后的利润，有明显项目来源方向）

3、；※无明显来源方向的项目，以5/5比例记；※利润在5000以下的小型项目及替他人制图，可自行组织工作，进行分配（同时多个同一来源的小项目应累计计算利润）；（1）公司财产所有※根据商议决定，公司所有固定及非固定财产均为股东平均所有；（2）公司运作支出规定※公司用以公共性质的支出均出自公司“共有账户”（共有账户—股东以5/5比例平均注入）；※公司运作失效项目花费从“共有账户”支出（成功项目则执行利润分配标准）；※公司员工基本工资列入公共支出，从“共有账户”支出，员工奖金及提层则按项目成本计；三、合作理念1、力求以互惠互利，共谋发展为前提，把握大方向，不过多计较个人得失，

4、求同存异，坚苦奋斗。2、工作中积极主动，互相信任，不推诿，实事求是，紧跟对方步伐，勇于承担责任和过失，为共同的事业做贡献。3、遇有见解不同之事，以商榷方式解决，力求最优化。四、公司文化理念创造永无止境创新永不停留