机关公务员,事业单位工作人员考核办法

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1、机关公务员、事业单位工作人员考核办法为加强机关事业单位的内部管理，增强x局机关和所属事业单位工作人员的工作责任心，激励大家进一步提高工作效率，努力争当服务型、学习型、创新型、务实型和廉洁型干部（工作人员），更好地服务发展、服务基层、服务群众。根据国家人事部〈〈公务员考核规定（试行）〉〉、xx市机关作风建设领导小组〈〈xx市级机关党的思想作风经常性建设八项制度〉〉、《xx市机关公务员、事业单位工作人员考核办法》等有关文件精神，结合本系统的实际情况制定本办法。一、组织机构为加强对考核工作的领导，决定成立x局机关事业单位工作人员考核工作领导小组，领导小组由下列

2、成员组成：组长：副组长：组员：考核领导小组办公室设在局人事教育科。二、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，同时把作风建设和效能建设情况作为考核实绩的重要依据，具体内容为：（1）政治思想表现认真学习和执行党的各项路线方针政策，积极参加各种政治学习活动，贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，有较强的事业心和责任心。（2）工作能力和业务学习具有做好本职工作的能力和一定的管理水平，能独立完成工作任务，理论联系实际，创造性的执行上级的方针、政策，勇于创新。认真参加各种业务学习和继续教育，及时学习新的与本职工作有关的专业

3、知识和有关的政策法规，使自己的知识水平能够适应不断发展的形势的需要。（3）工作实绩工作实绩是考核工作的重要内容，它包括完成工作的数量、质量和效率。公务员（事业单位工作人员）应该认真完成本岗位职责和主管领导、上级业务部门交办的各项工作任务，同时在政策允许的范围内，鼓励对工作进行创新，更好地为基层服务，让基层满意，让人民群众满意。（4）组织纪律自觉遵纪守法，遵守本单位制定的各项制度。严格执行上下班制度，不迟到，不早退，不旷工，上班时间不做与工作无关的事情，离开工作岗位要向科室领导报告去向。特殊岗位的工作人员应遵守相应的保密制度。（5）勤政廉政本着“情为民所系

4、，权为民所用，利为民所谋”的精神，认真做好本职工作，廉洁奉公，一心一意为人民服务，坚决杜绝吃拿卡要的现象。三、考核等次（一）公务员考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。公务员（事业单位工作人员）年度考核优秀等次人数，一般掌握在本单位参加年度考核的公务员（事业单位工作人员）总人数的百分之十至十五。1、确定为优秀等次须具备下列条件：（1）思想政治素质高；（2）精通业务，工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件：（1）思想政治素质较高；（2）熟悉业务，工作能力较强；

5、（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；（4）能够完成本职工作；（5）廉洁自律。3、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。4、公务员或工作人员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：（1）思想政治素质较差；（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（3）工作责任心或工作作风差；（4）不能完成工作任务，或在工作

6、中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。（二）、事业单位年度岗位考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的考核重点及各等次的考核标准如下：1、管理岗位重点考核管理知识水平；制定工作计划、方案及组织实施和协调能力；管理工作的规范性；执行法律、法规和方针、政策情况；廉政建设和精神文明建设情况等。各等次的考核基本标准为：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯

7、彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中严重失误。2、专业技术岗位重点考核专业理论水平和履行岗位职责所需的专业技能水平；专业技术管理和科学研究方面的组织工作能力；继续教育完成情况等。各等次的考核基本标准为：优秀：拥护党

8、和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，有良好的职业道