洪湖站青年安全监督岗实施细则

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1、洪湖站青年安全监督岗实施细则1基本要求青年安全监督岗(以下简称青安岗)是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的安全监督组织，是引领青年员工参与企业安全管理、开展安全督查和安全活动的群众性岗位，接受本单位党政领导和安全管理部门的业务指导；它的建立，旨在全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，积极营造“安全生产，青年为先”的活动氛围。2工作结构根据公司有关文件，每个基层站队设置一个青安岗，青安岗岗长由团青小组负者人担任，年龄要求在35岁以下。青安岗岗员由基层党政和团青组织举荐，原则上要求每个岗位、每个班组都有岗员，年龄要

2、求在35岁以下青年比例达到60%以上。3工作职责3.1青安岗岗长职责青安岗岗长负者落实青安岗活动细则，组织岗员，开展安全督查和安全活动，完成上级和本单位党政交办的工作任务，定期总结汇报青安岗工作；关心岗员的思想、工作和学习，提高岗员的安全督查工作能力和青年的安全生产意识。3.2青安岗岗员职责3.2.1工作主动，责任心强，严格自律，在安全生产中做到“三带头”：带头宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，带头遵守安全法律法规，带头规范操作行为、上标准岗、干标准活、交标准班3.2.2坚持原则，有一定的安全督查能力，积极做到“三保证”：保证上班就是上岗，发现问题，及时处理；保证对

3、“三违”现象敢说敢管；保证完成岗长交办的安全督查任务。3.2.3积极参加安全督查活动，协助岗长策划开展安全活动，认真填写《HSE观察卡》，协助填写《青年安全督查库》3.2.4宣传公司的安全形势任务和安全规章制度，积极参加相关业务培训，钻研岗位能力，提高安全知识水平和安全督查能力。3.2.5青安岗岗长、岗员工作接受员工监督，对不能履职尽责的青安岗岗长、岗员应及时调整。四、工作内容青安岗以创建“青年安全生产示范岗”为目标，定期开展安全督查，动员青年员工认真填写HSE观察卡，定期与本单位安全管理人员分析HSE观察卡发现问题，适时开展有针对性的安全活动，积极配合党政开展安全知识宣传，

4、安全警示教育、安全技能培训及“查隐患、提建议、促整改”等工作。青安岗岗长可参加同级安全相关会议，主动向分管领导和上级部门汇报青安岗工作。岗员上岗安全督查的主要内容包括：查“三违”、查隐患、查安全基础资料等，并跟踪隐患和问题的整改情况。青安岗至少每季度开展一次安全督查工作，根据近期安全督查情况，适时策划开展有针对性的安全活动，并及时在《青年安全督查库》中总结、发布工作情况。各基层单位青安岗应配备青安岗花名册，岗长、岗员上岗应佩戴统一标识。五、工作培训为提高青安岗岗长和岗员的安全督查工作能力，应对青安岗成员进行培训，培训内容包括：安全法律法规、安全形势任务、安全规章制度、安全操作

5、规程、应急预案、安全事故案例、安全督查方法和安全活动策划等。六、工作评比为了充分发挥青安岗在安全生产工作中的积极作用，公司每年进行一次青安岗的总结表彰工作，公司青安岗活动小组将评选表彰在安全生产中做出突出业绩的青安岗和在安全督查、安全活动中表现出色的青安岗岗长及岗员，分别授予公司“青年安全生产示范岗”和公司“优秀青年安全监督员”荣誉称号，并给与一定奖励。