公交助力扶贫,彰显责任担当——内江市公交集团全面助力脱贫扶贫事业

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1、公交助力扶贫，彰显责任担当一一内江市公交集团全面助力脱贫扶贫事业吕丽琴内江市公共交通集团有限责任公司作为民营企业的内江市公交集闭，一直将助力脱贫扶贫事业作为-项长期II严肃的工作来抓，发挥自身优势，贯彻精准扶贫助贫棊本方略，积极投身于精准扶贫的热潮中，为建设幸福美丽新内江做出应有的努力和贡献。内江市公共交通集团有限责任公司(以下简称内江市公交集团)作为民营企业，一方面不断加强自身健康持续发展，另一方面主动承担起脱贫扶贫攻坚社会责任，助力内江市脱贫扶贫攻坚工作。近几年来，内江市公交集团投入资金、岗位、“金点子”，开辟偏远冷辟公交线路，参与栋梁工程把资助学，致力光

2、彩事业，为促进贫困地区经济社会发展和贫困群众脱贫增收做出了应有的努力，取得了较好的效果。扶贫要扶志精神贫困，往往比物质上的贫苦更可怕。有些贫困户和贫困村多年来帮而不富，与缺乏穷则思变、穷则思勤的精神有很大关系。这种精神的树立，既要靠贫困群众自我升华，也要靠外部力量作为，去唤醒贫困群众主动脱贫的意愿，激发他们致富奔小康，实现人生价值、社会价值的志向。(1)大量吸纳社会人士就业。内江市公交集团在扶贫扶志上狠下功夫，利用自身条件开拓市场，设置岗位，提供就业机会，尤其是农村户门就业;加强岗位技能培训，提供转岗再就业机会;完善岗位晋升机制;提供优秀人才自我能力实现的机会

3、。目前，集团职工中农村户口人员超过半数，其中很多是经过集团培训考核成功就业或转岗的，并在自己岗位上坚持不懈、努力拼搏，在职业生涯中坚定理想信念、坚定企业发展信心。(2)职工踊跃参与扶贫扶志。长期以来，A江市公交集团坚持倡议和号召职工以个人身份投入到全市的脱贫攻坚热潮中。集团职工积极响应，忠诚践行。集团财务部核算会计李本质用近十年的爱心培养出全国残运会冠军便是其中的典型代表。李木质热爱乒乓球，坚持40多年的训练，他敢拼敗打、不屈不挠，球友给他取了一个响当当的绰号一一“乒乓战神”，不仅自己获得了不少荣誉奖牌，而且主动以球技言传身教，教过的学生上百人，最得意的门生是

4、2015年全国第九届残疾人运动会暨第六届特殊奥林匹克运动会单打冠军黄家鑫。黄家鑫小时候因为脑瘫无法站立行走，李本质于2007年在东兴区少年儿童乒乓球培训中心与其结识，坚持不懈地助其树立志向、反复教授球艺，使黄家鑫逐渐成长，由坐轮椅打乒乓到渐渐站立打乒乓到如今收获众多荣誉，身残志坚，现已成为一名国家残疾人乒乓球集训队队员，令家乡人自豪。扶贫要扶智内江市公交集团通过扶贫扶智，精准扶贫的方式，变“输血”为“造血”，变“授人以鱼”为“授人以渔”。大力营造“关心人、理解人、尊重人、培育人”的人文环境，把提高职工生活水平，帮助解决职工实际网难，作为内江市公交集闭助力内江市

5、脱贫攻坚的重要抓手。(1)“主题活动”增长职工知识技能。近年来，A江市公交集团把丰富职工文体活动作为企业扶贫扶智工程的一项重要措施，深入开展“我与公交共奋进”、“安全优质服务年”、“除陋习、树新风、塑立公交新形象”等活动，同时举办专业技能比武、歌咏比赛、知识竞赛、棋牌比赛、职工拔河、接力、乒乓球、征文比赛、摄影比赛等丰富多彩、喜闻乐见的文化娱乐活动，将文化建设与扶贫扶智有机结合起来，开发职工的兴趣爱好和特殊技能、才能，陶冶职工情操，培养文化技能和敢于钻研的精神，提升服务市民出行的能力和本领。参加足球赛下载原图(2)“金秋助学”助力解决职工困难。2009年至今，

6、A江市公交集团持续给在岗职工子女颁发奖学金和助学金，先后向考取国家二本以上大学的24名职工子女颁发奖学金4.24万元，同时为41名中小学生、38名大学生发放“金秋助学”金11万元。(3)“栋梁工程”圆了学子大学梦想。内江市公交集团连续八年参与内江市栋梁工程扶贫助学公益活动，捐款累计3.1万元，为19名寒门学子圆了大学梦。(4)“学生专线”致力未成年人成长。为满足中小学出行需求，内江市公交集团开通16条“学生专线”，基本覆盖城区各中小学，每天接送学生上、下学。同时途经各学校的公交线路特别在学生上、下学乘车高峰时段加大发班密度，增加运力，在学生客流较为集中的主要站

7、点安排执勤人员现场维护乘车秩序，为学生创造“安全、方便”的乘车环境，为他们的成长成才提供良好的条件。扶贫要扶急真扶贫扶真贫，扶贫也分轻重缓急。内江市公交集团出台了党员、职工关怀措施，其中就包括重大疾病、住院慰问、生病疗养等紧急扶助措施。冋吋，建立闲难职工档案，坚持动态、痕迹管理，自2007年以来累计帮扶困难职工656人次，共计38.5万元。2011年起，集团又建立重大疾病帮扶基金，定期对部分特困职工帮扶，累计金额在10万元以上。坚持重大节日走访慰问党员、职工，对困难、特困职工定期帮扶，采取送资金、送岗位、送思路等多种形式进行精准帮扶;组织困难职工及高危、有毒有

8、害公众人员每年进行体检并建档，累计困难