阜宁县2015年学校(园)工作考核方案(试行)

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1、关于印发《2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案》的通知各学校(园):为切实做好年度考核工作,现将《2016年度阜宁县学校、幼儿园工作考核方案》印发给你们,希对照自身实际,认真贯彻执行。特此通知。附件:《2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案》2016年12月30日2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案为进一步做好年度目标考核工作,本着“一切为教育教学服务,一切为教育教学让路”的指导思想,激励各单位务实创新、进位争先,遵循客观公正、突出重点、奖优惩劣的原则,特制订如下考核方案:一、考核对象全县

2、各中小学、幼儿园。二、考核原则1.实事求是、客观公正;2.实绩至上、分类评定;3.定性与定量相结合;4.过程与结果相结合;5.专项和全面相结合。三、考核办法1.类别按普高、职高,初中,小学(村小单独考核)和幼儿园(民办园考核参照年检结果,选择前五名复查的类别,分四组进行分类考核。2.分值中小学过程考核50分,其中开学检查5分(普教科提供),常规管理随机检查5分(普教科、督导室提供),教育教学工作集中视导30分(普教科、教研室提供);“大阅读”过程考查10分(阅读办提供);教学实绩50分(含音体美教学,教研室提供

3、);年终综合考核150分。幼儿园过程考核占50分(学前办提供),其中开学检查5分,随机检查15分,参加活动5分,材料报送5分,课程建设群讨论10分,信息管理10分,年终材料考核占100分。3.一票否决凡有下列情形之一者,学校、幼儿园当年不得评为先进:师生有违法犯罪现象;学校出现重大安全责任事故的;工作失职被县级及以上部门通报批评,或违反办学行为规范被县级以上督导部门查实通报的;教学质量位于同类学校后三分之一的;上报的材料和证件中有弄虚作假行为等。四、结果运用根据量分评出优、良、一般三类,考核结果与各中小学、幼儿

4、园各类评优评先和校(园)长绩效考核挂钩,并作为校长及学校班子成员调整,提拔使用等的重要依据。五、考核组织组长:蔡卫国副组长:王国安张永州赵永林朱明圣成员:各科室负责人中小学年终材料考核组成员:戴平俊、潘其军、李林祥、赵士宏、曹征亚、于利君、李洪、陈力、陈穗幼儿园年终材料考核组成员:戴平俊、邱艳昭、潘其军、于利君、李洪、陈力、陈穗、李艳艳、陈海凤六、有关要求1.各中小学、幼儿园要认真组织自评工作,填写好《学校自评考核报告单》(附件4)和《自评考核积分表》(附件5),并严格按照《考核日程安排表》将“调阅的相关档案资

5、料”按C级指标序列整理好,按规定时间送局三楼北会议室备查。2.年终考核涉及的所有内容和相关档案资料,时间均限定在本年度内,即2016年元月1日—12月31日。3.综合考核时间安排见《2016年阜宁县学校(幼儿园)工作考核日程安排表》(附件5),过程考核包括开学检查、单项检查、随机检查、视导检查、督导检查,由相关科室平时组织进行。4.本方案由督导室负责解释。联系电话:550809、551108、15105116099(616099)。附件:1.《2016年度阜宁县学校工作考核细则》2.《2016年度阜宁县幼儿园年

6、度工作考核细则》3.《2016年度阜宁县学校工作考核日程安排表》4.《2016年度学校自评考核报告单》5.《2016年度学校自评考核积分表》附件12016年度阜宁县中小学年度工作考核细则A级指标B级指标C级指标(考核内容及分值)需调阅的相关主要资料A1学校管理(150分)B1校务管理(8分)C1.办学思想端正,目标明确,有发展三年规划,措施扎实(1分);各项制度健全,实施率高(1分)。①校发展三年规划;②学期工作计划与总结及章程;③绩效考核材料;④“三风”、校训、校徽、校歌。C2.坚持依法治校,自觉遵守《江苏省

7、中小学管理规范》,积极开展法制教育活动(2分),不乱收费,不乱推销,不乱招生(1分)。①近3年内“创建市依法治校先进校”;②法治报告会材料;③依法治校宣传材料上报;④法制教育活动材料。C3.民主管理学校,每年召开教代会(1分);实行校务公开(1分);工会组织机构健全(1分)。根据工会工作要求提供相关材料。B2教师管理(10分)C4.师德师风建设制度化、规范化、措施实、效果好(1分);教师遵章守纪,执行“八项规定”,不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,不搞有偿家教(3分)。①学校深化师德师风建设材料;②相关责任状或

8、公开承诺书;③有无违反师德师风方面举报或负面影响。(有偿补课查实1次扣1分)C5.组织教师进修,开展校本培训(1分);制定和落实教师专业成长三年目标和措施,且成效明显(1分);骨干教师培养与名师队伍建设卓有成效(4分)。①校本培训材料;②教师学习进修材料;有教师参加国外、国家、省、市培训分别记2、1.5、1、0.5分;③新培养特级教师、正高教师;市、县学科带头人;教学能手和教坛新秀分别

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1、关于印发《2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案》的通知各学校(园):为切实做好年度考核工作,现将《2016年度阜宁县学校、幼儿园工作考核方案》印发给你们,希对照自身实际,认真贯彻执行。特此通知。附件:《2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案》2016年12月30日2016年度阜宁县学校(幼儿园)工作考核方案为进一步做好年度目标考核工作,本着“一切为教育教学服务,一切为教育教学让路”的指导思想,激励各单位务实创新、进位争先,遵循客观公正、突出重点、奖优惩劣的原则,特制订如下考核方案:一、考核对象全县

2、各中小学、幼儿园。二、考核原则1.实事求是、客观公正;2.实绩至上、分类评定;3.定性与定量相结合;4.过程与结果相结合;5.专项和全面相结合。三、考核办法1.类别按普高、职高,初中,小学(村小单独考核)和幼儿园(民办园考核参照年检结果,选择前五名复查的类别,分四组进行分类考核。2.分值中小学过程考核50分,其中开学检查5分(普教科提供),常规管理随机检查5分(普教科、督导室提供),教育教学工作集中视导30分(普教科、教研室提供);“大阅读”过程考查10分(阅读办提供);教学实绩50分(含音体美教学,教研室提供

3、);年终综合考核150分。幼儿园过程考核占50分(学前办提供),其中开学检查5分,随机检查15分,参加活动5分,材料报送5分,课程建设群讨论10分,信息管理10分,年终材料考核占100分。3.一票否决凡有下列情形之一者,学校、幼儿园当年不得评为先进:师生有违法犯罪现象;学校出现重大安全责任事故的;工作失职被县级及以上部门通报批评,或违反办学行为规范被县级以上督导部门查实通报的;教学质量位于同类学校后三分之一的;上报的材料和证件中有弄虚作假行为等。四、结果运用根据量分评出优、良、一般三类,考核结果与各中小学、幼儿

4、园各类评优评先和校(园)长绩效考核挂钩,并作为校长及学校班子成员调整,提拔使用等的重要依据。五、考核组织组长:蔡卫国副组长:王国安张永州赵永林朱明圣成员:各科室负责人中小学年终材料考核组成员:戴平俊、潘其军、李林祥、赵士宏、曹征亚、于利君、李洪、陈力、陈穗幼儿园年终材料考核组成员:戴平俊、邱艳昭、潘其军、于利君、李洪、陈力、陈穗、李艳艳、陈海凤六、有关要求1.各中小学、幼儿园要认真组织自评工作,填写好《学校自评考核报告单》(附件4)和《自评考核积分表》(附件5),并严格按照《考核日程安排表》将“调阅的相关档案资

5、料”按C级指标序列整理好,按规定时间送局三楼北会议室备查。2.年终考核涉及的所有内容和相关档案资料,时间均限定在本年度内,即2016年元月1日—12月31日。3.综合考核时间安排见《2016年阜宁县学校(幼儿园)工作考核日程安排表》(附件5),过程考核包括开学检查、单项检查、随机检查、视导检查、督导检查,由相关科室平时组织进行。4.本方案由督导室负责解释。联系电话:550809、551108、15105116099(616099)。附件:1.《2016年度阜宁县学校工作考核细则》2.《2016年度阜宁县幼儿园年

6、度工作考核细则》3.《2016年度阜宁县学校工作考核日程安排表》4.《2016年度学校自评考核报告单》5.《2016年度学校自评考核积分表》附件12016年度阜宁县中小学年度工作考核细则A级指标B级指标C级指标(考核内容及分值)需调阅的相关主要资料A1学校管理(150分)B1校务管理(8分)C1.办学思想端正,目标明确,有发展三年规划,措施扎实(1分);各项制度健全,实施率高(1分)。①校发展三年规划;②学期工作计划与总结及章程;③绩效考核材料;④“三风”、校训、校徽、校歌。C2.坚持依法治校,自觉遵守《江苏省

7、中小学管理规范》,积极开展法制教育活动(2分),不乱收费,不乱推销,不乱招生(1分)。①近3年内“创建市依法治校先进校”;②法治报告会材料;③依法治校宣传材料上报;④法制教育活动材料。C3.民主管理学校,每年召开教代会(1分);实行校务公开(1分);工会组织机构健全(1分)。根据工会工作要求提供相关材料。B2教师管理(10分)C4.师德师风建设制度化、规范化、措施实、效果好(1分);教师遵章守纪,执行“八项规定”,不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,不搞有偿家教(3分)。①学校深化师德师风建设材料;②相关责任状或

8、公开承诺书;③有无违反师德师风方面举报或负面影响。(有偿补课查实1次扣1分)C5.组织教师进修,开展校本培训(1分);制定和落实教师专业成长三年目标和措施,且成效明显(1分);骨干教师培养与名师队伍建设卓有成效(4分)。①校本培训材料;②教师学习进修材料;有教师参加国外、国家、省、市培训分别记2、1.5、1、0.5分;③新培养特级教师、正高教师;市、县学科带头人;教学能手和教坛新秀分别

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