用科学发展创新公路女职工工作　

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1、用科学发展创新公路女职工工作摘要：女职工是公路中不可缺少的力量和群体，尤其是在代县公路管养中，山区公路点多、线长、男职工短缺的突出特点，使她们成为很有影响的生力军。在公路管养工作又好又快发展中展现女职工工作的特殊魅力。关键词：科学创新女职工工作正文：女职工是公路工作中不可缺少的力量和群体，尤其是在公路管养建设中，代县山区公路点多、线长、男职工短缺的突出特点，使她们成为很有影响的生力军。因此在公路管养中，女职工工作便成为单位工作的重要组成部分。女职工工作就是要用科学发展观理念创建一套符合女职工长远发展的“做人”、“做事”的原则和方

2、式，用科学的政治思想引导行为、规范行为、塑造女职工形象。如何深入贯彻学习落实科学发展观，本着“传统与创新相结合”的准则，拓展新的活动空间，延伸工作手臂，在公路管养工作又好又快发展中展现女职工工作的特殊魅力。下面是我对此项工作的几点看法。一、工会女职工组织要紧紧围绕科学养护这一主线，把女职工工作置于工会工作全局中去思考、去把握，找准工作的结合点、切入点和落脚点，并要充分发挥工会女职工组织优势，认真组织全段女职工继续在提高对科学养护重要性的认识、增强贯彻落实的自觉性上下功夫，在加强科学养护思想内涵和精神实质的把握理解、增强贯彻落实的

3、坚定性上下功夫，在通过科学养护的措施和手段破解养护难题、推动各项工作科学发展上下功夫。始终把女职工的思想凝聚到贯彻落实科学养护的具体实践中，始终把力量凝聚到完成各项事业发展的目标和任务上，不断增强政治意识、大局意识、团结意识和奉献意识，在工作岗位上奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献。同时，要结合新形势新要求，引导广大女职工学习新知识，研究新问题，认清新形势，抓住新机遇，以主人翁的精神在各自的工作岗位上展示作为，奉献才华，不断提高工会工作的整体水平，开创工会女职工工作的新局面0二、深入开展“女职工建功立业工程”和“女职工素质提

4、升工程”，为各项事业的发展做出不懈努力。工会女职工组织要把“建功立业工程”与单位的全面协调可持续发展紧密结合起来，动员组织广大女职工积极参加“工人先锋号”、劳动竞赛、岗位练兵、技术革新、发明创造及合理化建议争做“五好”家庭、和谐家庭等活动，鼓励女职工努力做到“六个一”：创造一项新成果，提出一条合理化建议，掌握一门新技能，制定一个学习计划并自觉行动，为建设和谐单位做一件实事，参加一项社会公益活动。使女职工在活动中提升素质、不断发展。组织女职工积极投身到创先争优活动中，在女职工中营造崇尚先进、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛更好地激励女职

5、工为单位各项事业建功立业。结合“创学习型组织、建学习型行业、做学习型职工”主题实践活动，在女职工中形成勤学、善学、比学的良好风尚，使她们真正成为学习性、知识性、技能性、专业性人才；女工组织还要充分利用“自我素质达标竞赛”活动，召开座谈会推广先进技术、典型操作法和创新成果，积极鼓励和支持女职工参加业务培训和职工职业技能竞赛，不断增强女职工的学习能力、创新能力、实践能力，切实提高全段女职工的综合素质，充分发挥女职工在公路建设中的“半边天”作用。三、女职工组织要把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，以贯彻《劳动合同法》和

6、继续扩大签订女职工专项集体合同为重点，围绕女职工最直接、最关心、最现实的问题，大力推进女职工特殊权益保护专项集体合同制度，积极争取党支部的重视，行政的支持和广大女职工的协助，适度提高女职工特殊权益保护标准。女职工组织是“维护女职工权益行动”的工作主体，女工组织要切实履行维权职责，广泛听取女职工对工作条件、收入分配、休息休假、劳动保护等方面的意见和建议。准确把握不同女职工群体的维权需要，理直气壮地为女职工撑腰做主,作到敢碰硬，真维权，真正当好女职工的代言人和娘家人。四、女工组织要拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平。要结合实际

7、，通过建立困难女职工帮扶互助基金，将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶工作的大格局，融入工会“送温暖工程”、“金秋助学”等帮扶活动之中，使困难女职工得到更广泛的帮助和救助。同时要建立健全困难女职工档案，全面掌握困难女职工的基本情况，关注困难女职工的生活问题，切实做到情况明，底子清。并在金秋助学活动中，要对特困女职工，特别是特困单亲女职工给予特殊关注。同时号召全体女职工积极行动起来，帮扶那些重病、单亲女职工等特困户。深入开展“女职工红丝带健康行动”活动，增强女职工的健康意识和保护意识。组织听取专家健康讲座，切实维护女职工的身心健康。五

8、、工会女职工组织要利用女职工喜闻乐见的形式进行社会公德、职业道德、家庭美德的教育，发挥她们在推动社会、家庭、单位和谐中的作用，推动男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系的形成。紧紧围绕各类文明创建目标，开展有利于展示女工才华，促进身心健康的演、展、赛活