医院职工假期及休假管理规定

《医院职工假期及休假管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、医院职工假期及休假管理规定医院职工假期及休假管理规定根据国家、省、市及总段关于职工休假的有关规定，为便于合理安排休假，结合医院实际情况，制订本规定。一、休假种类、时限及待遇（一）国内探亲假职工与其配偶、父母不在一起住，且在法定节假日和公休日不能团聚的，可享受休探亲假的待遇职工与父亲或母亲一方能在公休和节假日团聚的，不享受探望父母的待遇。_、探望配偶：每年给一方探亲_次，假期为_日。_、探望父母（不包括岳父母、公婆）：未婚职工每年可探望父母_次，假期为_日。若因工作需要不能安排休假，或者本人自愿两年探望_次的，可两年给_次假

2、，假期为_日。_、已婚职工每_年可探望父母_次，假期为_日。_、职工的配偶与职工的父母同居一地的，可在探望配偶时，同时探望父母，不再另给探望父母假。_、女职工到配偶地点生育，享受产假，不享受当年探亲假，路费可按探亲规定报销一次。_、职工配偶是部队干部的，部队干部一方已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过__天假期工资按探亲规定放发，往返路费本人自理；部队干部一方因工作需要当年不能利用年休假到职工一方团聚的，职工一方可按探亲规定享受探亲假。_、休探亲假，可根据实际需要，另

3、给一定的路程假。休探亲假的假期，均内含法定节假日和公休日。_、职工探望配偶和未婚职工探望父母的直达往返路费（包干），凭据按财务规定给予报销。_已婚职工每_年探望_次父母的直达往返路费（包干），在本人月标准工资_%以内的由本人自理，超过部分凭据按财务规定予以报销、未转正的新职工，在试用期、见习期间的职工，不享受探亲假待遇、职工离婚的当年，不享受未婚职工探亲的待遇，从离婚后的下一年开始享受。_、职工探亲原则上一次休完，特殊情况经领导批准两次休完的，只报销一次往返路费、职工在探亲期间，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，应

4、持当地交通部门证明，向行政事务部申报。_、在当年_月底以前结婚的职工，可享受当年度探望配偶假；当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累计_个月的，当年不能再享受任何探亲假、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按_元/天的标准发给工资。（二）离境探亲假职工以组织批准去港台和其他国家探亲或因私出国者，一般假期不超过_个月。_个月以内回国到岗工作的，其出国期间的本人标准月工资给予补发，超过_个月的不再补发超过_个月，且未经组织批准，从第_个月起即按自动离职处理。（三）婚假正常婚假，可给_日，符合晚婚条件的，可另増晚婚

5、假_日（不含公休及节假日）。结婚双方不在同一地方的，可给路程假，路费自理，本年度不再享受探亲假。婚假期间按_元/天计发工资。（四）计划生育假（产假）_、实行晚育者，本人写出保证终身只生一胎，并领取独生子女证，可休产假_日；生第一胎未领取独生子女证的少数民族职工，可休产假_日，生第二胎休产假_日。_、女职工休产假，产前假_日，产后假_日，共休产假_日。多胞胎产妇，每多生一胎增加产假_日。_、实行纯母乳喂养的女职工（需凭证明）增加产假_日。_、难产（剖宫产）的増加产假_日。_、已婚妇女晚育的，给予男方护理假_日。_、因避孕措施

6、失败而做人工流产手术者，怀孕不满_个月流产的，持医院证明可给假_日；怀孕超过_个月以上者，持医院证明可给假_日。_、乳婴未满_个月者，在工作期间每日可给_小时的哺乳时间女职工妊娠满_个月后和婴儿未满周岁者，可不值夜班。_、产假一律包括公休日和法定假日、女职工的分娩费用，原则上包干使用顺产__元，剖宫产、产假期间按_元/天计发工资。职工在产假期满后未按时上班，且没有请假者，按旷工处理。对于聘用职工，医院将视为自动解除劳动合同不再为其保留岗位，不发给产假期间工资及养老保险费用。（五）丧假工作人员的直系亲属，即父母、配偶或子女死

7、亡时，经单位领导批准，给予_日的丧假。如死者居住外地，可给路程假，路费自理。职工的公婆、岳父母死亡后，需要料理丧事的，参照执行。丧假不包括公休日和法定假日。超过期限的按事假对待。丧假期间按_元/天计发工资。（六）事假职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理，一般不准请事假。职工有特殊情况，已无其他假期，必须请假者，可临时请事假。职工请事假，应事先办理请假手续，严格执行审批权限，征得同意后，才能离开工作岗位。部门主任、科主任、护士长请事假需经分管院长批准。因公外出或病休要告诉主管职能科室，以便安排工作。除特殊情况，电话请假、捎

8、口信、捎假条及信件请假、续假，一律无效，如缺勤按旷工处理。一年内病事假累计超过_个月的，扣除工龄一年。全年事假累计不超过_个月。事假期间不发工资。（七）公伤职工因工负伤，应根据劳动部门有关规定，经技术委员会讨论鉴定。确认为工伤后，写出书面材料，按有关工伤规定享受假期工资和福利待遇。（八）病假因病休假，按