大学生职业规划设计书new

《大学生职业规划设计书new》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、大学生职业规划设计书仁济药学3班闫雨廷13119050058一、自我分析 1. 自己兴趣爱好大盘点——喜欢干什么：  自己的爱好主要分为两类： 运动类： 喜欢排球、篮球、羽毛球等球类运动 喜欢拉丁、瑜珈体术锻炼身体柔韧性的具有美感的运动。     文艺类： 喜欢阅读各种书籍(几大不读：语句不通或文字)，读到精彩入胜的段落喜欢朗颂甚至脑补扮演书中角色。 喜欢书法，欣赏隶、行，对草书没有鉴赏力。 喜欢音乐，偏爱古风，对中国现代音乐严重欣赏不能。 喜欢动漫：始终认为二次元的世界比三次元的更加理想和完美。  2. 自己优势盘点——能够干什么  自己的优势： 生活信念比较积极，大多数

2、时间我的世界都是欢乐、向上的。 情感丰富，不论做什么都能够很快进入角色。 行动力比较强，很少因为个性羞涩之类的原因拒绝尝试。 3.自己劣势盘点——干不好什么 虽然这样的情况不多，但是一旦生活陷入灰暗，会出现严重的恶性循环。 恒心不及行动力。有心做事但在无人监督的情况下容易放弃。 个性优柔寡断，不容易下定决心做某事。 干不好大多数和数学相关的事。  4.自己的优点盘点——适合干什么 生活信念比较积极，大多数时间我的世界都是欢乐、向上的。 情感丰富，不论做什么都能够很快进入角色。 行动力比较强，很少因为个性羞涩之类的原因拒绝尝试。 对新鲜事物抱有强烈的好奇心，任何能够激起我好奇

3、心的事物我都勇于尝试。  适合干灵活性较强，与人交流较多，常常能够接触新生事物的事物的工作。  5.自己缺点盘点——不足是什么 虽然这样的情况不多，但是一旦生活陷入灰暗，会出现严重的恶性循环。 恒心不及行动力。有心做事但在无人监督的情况下容易放弃。 个性优柔寡断，不容易下定决心做某事。 对一成不变的工作抱有深切地恐惧。    6.职业价值观——最看重什么 最看重职业知识和工作热诚。  自我分析小结： 适合干专业性较强，灵活性较强，与人交流较多，常常能够接触新生事物的事物的工作。    不适合做与数学、政治关系较大，十年如一日的工作。  二、职业分析 1、 家庭环境分析（经济

4、状况、家人期望、家族文化等对本人的影响。）    经济情况一般一般，能够自足，因此家人对我的期望不高，过得开心最重要。  2、学校环境分析 (如学校特色、专业学习、实践经验等)     我所在的是一所医学院校，学的是药学专业，初步打算是往药物化学方向发展。 3、社会环境分析  如就业形势、就业政策、竞争对手等。 近年来药学大类的就业形势相比前几年有所严峻，但就本校本专业而言算是中等偏上。 4、职业分析  据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100％，总体供需比达到1∶3～1∶4。 目前

5、从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。   据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。   三、职业定位     综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：   内部环境因素   优势因素（S）  个性大胆心细 勇于尝试新鲜事物  性格严谨认真 能细心操作， 有较好的耐心 能处理繁琐的工作   弱势分析（W）  恒心不足 容易中途放弃 在细节上常常马虎大意。  外部环境因素   机会因素（O

6、）   就读于一流医学院，享有较好的教育资源是优秀的师资力量，对今后考研获得更好的资源有利。   威胁因素（T）  假药泛滥，导致整个药学专业受到负面影响。 药学专业相对其他专业就业范围选择性要小得多。  计划内容  策略和措施  短期计划（大学计划） 2016年~2017年 大学毕业时达到毕业证，考取研究生 大二要过六级，争取至少一个专业相关的实习机会。  大一以适应大学生活为主，大二和大三以专业学习和掌握职业知识为主。大四以实习和考研为主。 中期计划（毕业后五年计划） 2017年~2022年 如毕业后第五年时要进入研究院。  长期计划（毕业后十年或以上计划） 毕业后第十

7、年应该确定一份稳定的工作。 事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等  处理人际关系，继续学习，以考取职称以及职位升迁为主   详细计划执行如下: 本人现在就读药学专业大一，我的大学计划是：     大一过英语四级     大二过英语六级 大三专业学习 大四实习、准备考研      工作三年内考取职业药剂师执照 工作十年内任药剂师  工作二十年内任主任药师或研究室主任。     工作二十年后稳定工作。  四、 评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估