行政经理求职个人简历

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1、行政经理求职个人简历　　性别：*　　年龄：**岁出生日期：****年**月**日　　身高/体重：***cm/**kg　　联系方式　　联系：　　电子邮箱：　　有*年的工作经验　　最近工作[1年8个月]　　公　司：xx公司　　行　业：印刷、包装　　职　位：人事经理　　最高学历　　学　历：本科　　专　业：音乐策划与管理　　学校：xx音乐学院　　求职意向　　到岗时间：一个月之内　　工作性质：全职　　希望行业：印刷、包装　　目标地点：北京　　期望月薪：面议/月　　目标职能：人事经理　　工作经验　　XX/7—至今：xx公司[1年8个月]　　所属行业：印刷、包装　　人事部人事经理　　1.建立、健全公司人力

2、资源管理制度;　　2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;　　3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;　　4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;　　5.推行企业文化的实施与完善;　　6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;　　XX/6—XX/6：xx公司[1年]　　所属行业：房地产开发　　行政部行政经理　　1、制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善;　　2、会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>

3、组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施;　　3、车辆管理：根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度;　　4、印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章;　　教育经历　　XX/9—XX/6xx音乐学院音乐策划与管理本科　　证书　　XX/6大学英语四级　　XX/12大学英语四级　　语言能力　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)　　自我评价　　熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优

4、秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。