定稿应该过三关-第1

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1、定稿应该过三关

2、第1...　我们都知道文字工作的不确定性往往导致观点不一，常常会影响情绪、引发矛盾。例如编辑部定稿的时候，总会有一些稿件被毙掉，都会有记者过来或央求、或解释、或背后暗骂“主编脑子有水”。那么有没有办法解决这个问题？如果我们有科学化、程序化、标准化的管理办法，将能大大提高效率、降低成本，化解矛盾。我在实际工作中采用三道程序，10个考核指标来进行定稿工作。第一道工序（先把绝对不用的淘汰）1、看文章，凡是上过黑名单、文商、圈子里名声不好、爱一稿多投的人，一律不看，直接枪毙、不用多说（这些名单有客观资料作依据）。2、凡是有政治

3、倾向错误，直接枪毙，不用多说（有相关文件可查询作依据）。3、凡是不符合本刊定位的，直接枪毙，不用多说（有本刊内部标准作依据）。第二道工序（可用可不用的放到一边最后酌定）4、凡是有可能惹麻烦，引起名誉权官司的稿件，把记者叫过来问清楚，估计利害得失，先放到一边、酌情考虑（可请律师依据法律把关）。5、凡是关系稿、软文，把记者叫过来问清楚，估计利害得失，先放到一边、酌情考虑（这类稿件虽无甚么标准可倚，但一眼就能看出来）。6、近期发表过类似观点的、同一类型的，先放到一边、酌情考虑（可翻阅近期报刊，有具体文章作为依据）。7、几篇不同的文章同一期发

4、是否会发生冲突，最后根据实际情况再考虑。先放到一边、酌情考虑（有现实文章放在那里对比作依据）。第三道工序（剩下的基本就不会出问题、可要求编辑再仔细处理）8、文字是否简捷生动，易读易懂（观点再好的文章，也得让人先能读下去，有内部标准作依据）。9、价值（符合本刊定位、价值取向，有内部标准作依据）。10、风格（符合本刊，有内部标准作依据）。第一、二、三道程序都有客观的法律、文件、文章、资料可查询，只要有事实依据，一个稿件用还是不用一目了然，任何一个记者自己心里都有数。依照上面三道程序10个考核指标，稿件很快就能定下来（第一道工序的根本不看，

5、第三道工序的粗看后交给下面细看就可以，只有第二道工序要花点时间琢磨一下取舍）。以上三道程序10个考核指标其实也是国内所有主编通用的定稿流程，也基本都是按这些来评定稿件，但从没有人把它细化，条目清楚地列出来，讲给记者听。假如每个记者都熟悉这个程序，让他们在上稿前自己筛选一下（因为每一条都有标准可参考的），主编也不用那么累了，内部也没有那么多矛盾了。（完）