北仑区引进海外高层次人才政策支持

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1、北仑区引进海外高层次人才政策支持引进对象在海外取得硕士研究生以及以上学历或学位，年龄一般在55周岁以下且每年一般在我区工作时间不少于6个月的人才。重点引进以下人才和团队：1.携带技术、项目、资金，创办、合办高新技术企业或与我区企业合作开展产业化项目开发，其项目具有自主知识产权、技术先进、有良好市场前景并符合我区产业发展方向的海外高层次创业人才及其团队。2.在国际知名企业、高端服务业、金融业等机构中担任中、高级管理或技术职务2年以上，精通相关领域业务和国际规则的海外高层次人才及其团队。3.在境外著名高校、科研院所担任中、高级专业技术职务

2、，从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，学术技术成果处于该领域前沿，其研究专业符合我区新材料、新能源、新装备、新一代信息技术、海洋技术等重点产业发展方向的海外高层次科研人才及其团队。4.我区紧缺急需的其他海外高层次创新人才及其团队。扶持内容符合（评选）条件支持额度一．创业启动资金1．在我区注册科技型企业并正常运营的给予不超过30万元的开办费补助。2.对引进的创业项目进行评审，项目被确定为一类项目、二类项目、三类项目三个推荐类别的按实际投入和项目形成的研发团队情况给予相应支持。对获得各级“千人计划”和市“3315计划”的项目直接列

3、为推荐类别分别给予500万元、300万元、100万元以内的创业启动资金。3.对2名及以上的海外优秀创业团队每增加1名，创业启动资金增加20万元增加额最高不超过100万元。二．房租优惠和补贴1.创业企业在指定场所租用办公用房和生产用房的，按推荐类别3年内免费提供500、300、200平方米以内的用房。2.在区内自行租用办公和生产用房的给予租金补贴3年，补贴标准不超过30元/平方米/月，补贴面积分别不超过500、300、200、平方米。三．生活用房补贴及安家补助海外高层次人才生活住房政策参照执行。政府提供人才专项房免费给符合条件的引进人才

4、居住，有人才所在单位提出申请，经核准后入住；居住时间一般为3年，确有特殊需要的，最长可延长到5年1.企业引进的国内外知名的高层次人才其住房问题报经区人才工作领导小组同意，按“一人一议”办法解决。2.企业引进的55周岁以下具有正高级专业技术职务任职资格的人员提供面积为90平米左右的人才专项房；人才落户并与单位签订5年以上劳动合同，在北仑购买首套住房的，可申请额度20万元的高层次人才购房专项补助，资金以购房款形式发放。3.企业引进的45周岁以下具有全日制博士学位或副高级专业技术职务任职资格的人员、高级技师提供面积为60-90平米的人才专项

5、房；人才落户并与单位签订5年以上劳动合同，在区内购买首套住房的，可按照5年内个人收入对区财力贡献部分予以等额奖励，工作不到5年的可顺延至5年。4.对于硕士研究生和“211”高校本科毕业生（不含独立学院）到北仑企业工作，落户并与企业签订5年及以上劳动合同，在北仑首次购房的，可提供一次性住房补助其中本科学历补助5万元、硕士研究生学历补助8万元，同时企业进行一定额度的配套补助。四．财力贡献奖励初创企业按其前3年对区财政贡献部分予以等额奖励，后3年按50%奖励。五．技术成果入股以技术成果入股投资的，经评估，根据投资方的约定其作价出资额最高可占

6、注册资本的70%六．入选人才工程和创新团队资助海外高层次人才成功入选国家、省“千人计划”和市“3315计划”的分别给予100万、60万、30万元的配套资助。七．实施政府特殊津贴1.海外高层次人才入选国家、省“千人计划”和市“3315计划”的每年可享受区政府特殊津贴12万元、8万元、4万元。2.符合我区经济社会发展急需的紧缺专业高层次人才的每年可申请1-10万元的学术科研津贴八．实行工作津贴企业高薪聘请的年薪30万元以上的海外高层次人才按其收入对区财政贡献部分给予等额的工作津贴补助。九．引才奖励人力资源服务机构为我区引进国家“千人计划”

7、、省“千人计划”、市“3315计划”人才给予每名60万元、30万元、10万元的奖励十．海外工程师1.对所有列入宁波市海外工程师引进项目根据市财政补助资金，我区给予：1配套。2.海外工程师成功入选国家外专“千人计划”的给予海外工程师引进企业一次性100万元的奖励3.海外工程师在北仑工作期间按其个人收入对区财政贡献部分予以等额奖励。4.海外工程师被评为国家“友谊奖”、浙江省“西湖奖”、宁波市“茶花奖”、北仑区“优秀外国专家”等荣誉的分别给予30万元、10万元、5万元、3万元的一次性奖励，以上奖励不重复享受。