南京海外高层次留学人才引进政策研究

《南京海外高层次留学人才引进政策研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、I也SEARCHONNANJING’SINTRODUCTIONPOLICIESFOROVERSEASCHINESEHIGH—LEVELTALENTSAThesisSubmittedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofPublicAdministrationBYCHENPingSupervisedbyAssociateProf．XIA0YuanSchoolofHumanitiesSoutheastUniversityJanuary2013东南大学学位论文独创性声明本人声明所

2、呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：-{年日期：—兰翌上幽东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在

3、保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括以电子信息形式刊登)论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布(包括以电子信息形式刊登)授权东南大学研究生院办理。研究生签名：Abstract摘要海外高层次留学人才位居世界科技前沿和产业高端，掌握先进的技术和管理经验，且具有跨文化交流的深厚背景，是引领创新创业的新锐，也是各地参与国际竞争、实现经济社会腾飞跃升的特需资源。目前，国际国内新一轮人才竞争的热潮正在兴起，各地纷纷将海外高层次留学人才的引进列为头号工程，出台各项优惠政策网罗人才。由于海外高层次留学人才引进政策在定位

4、布局、机制完善、内容集成、方法创新等方面存在的缺陷和不足，南京在这场来势汹涌的人才比拼中承受艰巨压力和挑战。因此，研究如何对南京现行的海外高层次留学人才引进政策进行完善和改进成为当务之急。本文以公共管理学为视角和指引，首先对开展海外高层次留学人才引进政策研究的背景和意义、国内外相关研究综述、研究思路和方法、主要研究内容和主要解决的问题进行阐述。随后，运用理论分析法、跨学科研究法等，论证符合南京实际的海外高层次留学人才及引进政策的概念，介绍海外高层次留学人才引进政策相关理论及其研究分析方法。接着，运用公共管理、公共行政、公共政策分析等理论

5、工具和比较研究等方法，针对南京海外留学人才存在的结构性矛盾和问题，认真梳理和深刻剖析现行引进政策的主要缺陷和不足。然后，选取发达国家、港台地区、国家、国内先进省市等四个类别，归纳各地引进海外高层次留学人才的典型经验和做法。参照先进标杆地区的成功引才实践，确立了南京海外高层次留学人才引进政策完善和改进的指导思想、原则和阶段目标，提出了具体的完善措施和建议，并对政策完善和改进的成效做出预测。最后，对论文作了归纳和展望。通过本文的研究，将为南京持续创新和不断优化海外高层次留学人才来宁创新创业的政策及环境提供思路和借鉴，也将有力助推南京抢抓海外

6、人才回流的历史机遇，加快高层次留学人才在南京的集聚，努力创建中国人才与创业创新名城。关键词：高层次海外留学人才引进政策完善Abstract东南大学硕士学位论文Rankingtheforefrontofworldscience&technologyandhigh-endindustry,graspingtheadvancedtechniquesandmanagementexperiences，owningdeepbackgroundofinterculturalexchange，overseasChinesehigh—leveltalen

7、tsalethenewforcetoleadtheinnovationandentrepreneurship，arealsothepreciousresourcesforcountriesandregionstoparticipateininternationalcompetitionandrealizeleapdevelopmentofeconomyandsociety．Atpresent，anewtalentcompetitionupsurgeisrisingallovertheworld．Manycountriesandregio

8、nsregardtheintroductionofoverseasChinesehigh-leveltalentsasnumberoneproject，andissuevariouspreferential