欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：24373251
大小：54.00 KB
页数：4页
时间：2018-11-14
《hr必知：员工薪酬福利十大类》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、HR必知：员工薪酬福利十大类员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。你所在的企业都有哪些福利项目呢？以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目：法定类：社会保险住房公积金带薪假期保险类：补充医疗保险意外伤害保险团体健康保险企业年金退休计划生活保障类：员工餐厅购房贷款购车贷款员工互助基金日托汽油费报销个人发展类：员工职业生涯规划员工培训计划员工晋升计划进修教育图书阅览室补助类：住房补助结婚补助生育补助交通补助通讯补助活动类：员工活动家庭日活动员工聚餐员工旅游员工俱乐部类：健身俱乐部足球俱乐部篮球
2、俱乐部乒乓球俱乐部象棋俱乐部身心健康类：年度体检健康顾问EAP公司层面类：奖金、津贴节假日/生日礼金员工持股员工股票期权本公司产品优惠利润分享计划收益分享计划实物类：购物卡卡代金券电影票健身卡美容卡日用品图书完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而，什么样的福利体系才能算是完善的呢？我想，完善的意义并不是在于福利的大小和金额的多少吧，而是企业立足现状，去了解员工的真正需求，建立适合自己的福利体系，让员工感受到公司入微的关怀，这样便能深入人心、深得人心。
此文档下载收益归作者所有
