部门级安全生产责任书

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1、部门级安全生产责任书部门级安全生产目标责任书logoXXXXXXXX有限公司二○一五年人力行政部安全生产目标责任书人力行政部部长：人力行政部安全员：签订日期：年月日本绩效目标责任书一式两份，考核周期为二0一五年一月一日至二0一五年十二月三十一日XXXXXXXX有限公司2015年人力行政部安全生产目标责任书为切实贯彻执行《安全生产法》和省、市安全生产法律的要求，坚定不移地落实“以人为本”的宗旨，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，履行安全生产主体责任，防范生产安全事故发生，确保生产安全、人身安全、设备

2、物资安全，结合公司安全管理实际，特制定2015年度安全生产目标责任书：一、安全生产控制指标：1、全年无重伤及以上生产安全事故。2、全年无直接经济损失50万元以上生产安全事故。3、全年无造成较大社会影响的生产安全责任事故。4、总工伤率≤0.12二、安全生产过程指标：1、本年度无违规行为，未被公司通报考核。2、严格执行公司安全生产规章制度及安全管理要求，确保安全生产。3、严格遵守三级安全目标责任书的签订内容。4、各模块（班组）主要负责人是安全生产第一责任人，对本模块（班组）的安全生产全面负责，认真履行安全管理职责。

3、5、积极为提高部门安全生产管理水平建言献策。6、积极配合危险辨识与风险评估工作，定期开展风险辨识与评估，严格遵守管理措施。7、认真执行三级安全生产检查制度，根据要求开展专项安全生产检查，查出安全隐患立即整改，进行跟踪验证。9、按照公司发布的年度安全培训计划对员工进行培训,并执行生产岗位新员工入职安全培训学时不低于60，职能岗位新员工不低于32学时的要求，确保培训计划执行。10、部门安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。11、高风险作业（动火、登高、封闭空间、挂牌上锁）许可审批100%。

4、12、按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”；“谁的区域谁负责”的原则，强化人员安全管理，确保重点生产安全事故为零。13、按照公司年度应急演练计划，定期开展应急演练、评估、改进提升。14、严格遵守生产安全事故报告规定，不迟报、谎报和瞒报，做好事故调查处理和整改工作，杜绝生产安全危机事件的发生。15、积极响应公司开展的“我的安全我做主”主题活动。对以上目标，各模块（班组）要认真抓好分解、落实、执行，部门将按照相关制度进行考核。篇二：最新部门及车间安全生产目标责任书安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据

5、“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。(