企业与工资技师毕业论文开题报告范文

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1、企业与工资技师毕业论文开题报告范文导读：这是一篇企业与工资技师毕业论文开题报告范文的范文，对正在写企业与工资相关毕业开题报告的毕业生有参考意义。一、选题依据(拟开展研究项目的研究目的、意义)随着社会的进步、计算机技术的飞速发展，对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保

2、证工资核算准确无误、快速输出，而且还以利用计算机对有关工资的种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，时计算机具有着手工管理无法比拟的优点。例:检索迅速、查找方便、靠性高、存储量大、保密性、寿命长、成本低等.这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件.以人事工资管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本.二、国内外研究现状建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由路.企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要素一.工资管理作为企业内部的一种财务管理也是此，由于企业职工人数

3、较多，每一位职工的具体实际情况也相，项工资条款的发放，果没有一个完整的管理系统来进行管理，那势必会给管理人员带来种种麻烦，此类似工资管理系统类的财务软件的开发势必行.现中国企业进入新管理时代，企业管理经历了计划经济时期的生产管理时代,计划经济与市场经济相结合时期的混合管理时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的新管理margin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">企业与工资毕业论文开题报告范文;时代。新管理时的中国企业管理是面向市场,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,国际化和普遍化管理的时代。新管理时代的中国企业管理以建

4、立竞争优势,提高企业竞争力为核心。要提本篇大学生企业与工资技师毕业论文开题报告范文范文综合参考下有关范文主题研究:企业方面的论文开题报告是什么大学生适用:学士论文相关参考文献下载:1867写作解决问题:怎样写论文开题报告提纲属大学生专业类别:企业毕业论文开题报告范文论文题目推荐度:优秀题目高企业的竞争力必须整合企业经营,全面强化企业管理,形成企业持久发展的内功。越来越多的质优企业舍得管理系统上投资的举动,足以说明这一趋势。市场竞争日益激烈,用户需企业毕业论文开题报告范文写作技巧预览次数：2868评说人数：1867求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷

5、,灵敏,管理的思想观念,方式方法上不断创新。人力经很难完全达到要求,必须借助当代信息科技的最新成果,优化和加强企业的运营和管理。三、研究方案(主要研究内容、目标，研究方法、进度)主要内容：支持企业实现规范化的管理，支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时认识档案的建立，老员工转出、辞职、退休等.目标：实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化.四、进程计划(研究环节的时间安排、实施进度、完成程度)2006031020060316收集需资料2006040220060416完成系统需求分析，对人事查询管理，人事维护管理，工资查询管理，工资维护管理，等个功能模块的功能

6、进行确定.2006041720060425对数据库表结构进行设计,将表结构导入数据库.对论文进行初步构思、编写.2006041720060505继续完成功能模块的代码编写.2006050520060523设计测试实例，对系统进行测试，找出缺陷，进行完善.200605242这篇原创出处：kaitibaogao/34975.0060615完成毕业论文的编写工作.以上是我的开题报告.