xx服饰公司董事长先进事迹材料

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1、XX服饰公司董事长先进事迹材料XX同志事迹简介XX，男，1971年9月生，大专文化，常州蕴尔芬服饰有限公司董事长、总经理。蕴尔芬服饰有限公司自1995年成立。与许多成功企业一样，创业业之初靠的是XX领导的创业团队的创业精神来推动企业快速发展。那时，制作货架、安装电器等工作都得靠员工亲自动手，夜以继日地加班加点更是家常便饭，这一切都是为了节约成本，满足客户需要。正是由于全体员工团结奋战，xl*使企业能够迅速站稳脚根，在创业的前几年里能够以每年倍增的速度快速发展。经过8年艰难创业，公司立稳市场后，XX非常注重强化公司内部管理，体

2、系化、系统化的建立、健全了企业管理制度，摆脱经验化管理的束缚。企业在实施IS09002的基础上，又于2001年通过IS09001:2000质量管理体系认证，在常州服装企业中率先通过ISO14001环境管理体系认证。为了突破国际贸易“绿色壁垒”，公司还通过了欧洲“XX”环保质量标准，并且建立了《社会责任标准》体系，目前已通过沃尔玛、XX等欧美跨国公司的认证，为企业拓展欧美市场取得了“绿卡”。为保障企业发展不竭的动力，XX特别注重公司介业文化的建设，强调企业利益与员工利益共同发展，先后在企业内建立了党组织和工会组织，以关切员工为

3、切入点，在企业内形成了强大的向心力和亲和力，构筑了”共同成长，追求卓越”的经营理念和介业精神。坚持“品质卓越、多元品牌”经营策略，细分市场消费群体，以适宜的款式和定位满足不同消费者的需求。公司已分别注册和创立了较高知名度的“蕴尔芬”、“馨菲尔”、“飘逸玛”、“衣趣?优客”等6只品牌。为更好地适应品牌运作，企业内部实行事业部体制，有针对性地进行品牌的开发、推广、生产和销售。XX有一个梦想，梦想通过大家不懈的努力，能够建立一家内衣业“梦工厂”：这家工厂从原料纱线开始，直至缝制，将全部建成高度自动化的流水线；大量采用各种软硬件新技

4、术，如ERP、准时生产方式（JFT）、计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助制造（CAM）、电子分色、色谱识别等众多的先进技术，可以使新品周期由现在1个月压缩到1周，还能进行个性化生产。2003年，公司销售收入突破亿元大关，80%以上的产品円本、美国等发达国家。规划四五年之内，公司营业额将达到5亿元左右，成为国际一流的服装生产制造商，为世界各地的客商提供一流的产品与服务。争创内衣“梦工厂”——XX同志事迹简介XX，男，1971年9月生，大专文化，常州蕴尔芬服饰有限公司董事长、总经理。蕴尔芬服饰有限公司自1995年成立。与许多成

5、功企业一样，创业业之初靠的是XX领导的创业团队的创业精神来推动企业快速发展。那时，制作货架、安装电器等工作都得靠员工亲自动手，夜以继R地加班加点更是家常便饭，这一切都是为了节约成木，满足客户需要。正是巾于全体员工团结奋战，才使企业能够迅速站稳脚根，在创业的前几年里能够以每年倍增的速度快速发展。经过8年艰难创业，公司立稳市场后，XX非常注重强化公司内部管理，体系化、系统化的建立、健全了企业管理制度，摆脱经验化管理的束缚。企业在实施IS09002的基础上，乂于2001年通过IS09001:2000质量管理体系认证，在常州服装企业

6、巾率先通过IS014001环境管理体系认证。为了突破国际贸易“绿色壁垒”，公司还通过丫欧洲“XX”环保质量标准，并且建立Y《社会责任标准》体系，S前已通过沃尔玛、xx等欧美跨国公司的认证，为企业拓展欧美市场取得了“绿卡”。为保障企业发展不竭的动力，xx特别注重公司企业文化的建设，强调企业利益与员工利益共同发展，先后在企业内建立了党组织和工会组织，以关切员工为切入点，在企业内形成了强大的向心力和亲和力，构筑Y”共同成长，追求卓越”的经营理念和企业精神。坚持“品质卓越、多元品牌”经营策略，细分市场消费群体，以适宜的款式和定位满足

7、不同消费者的需求。公司已分别注册和创立了较高知名度的“蕴尔芬”、“馨菲尔”、“飘逸玛”、“衣趣?优客”等6只品牌。为更好地适应品牌运作，企业内部实行事业部体制，有针对性地进行品牌的开发、推广、生产和销售。XX有一个梦想，梦想通过大家不懈的努力，能够建立一家内衣业“梦工厂”：这家工厂从原料纱线开始，直至缝制，将全部建成高度自动化的流水线；大量采用各种软硬件新技术，如ERP、准时生产方式（JIT）＞计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助制造（CAM）、电子分色、色谱识别等众多的先进技术，可以使新品周期由现在1个月压缩到1周，还能进

8、行个性化生产。2003年，公司销售收入突破亿元大关，80%以上的产品

9、_1本、美国等发达国家。规划四五年之内，公司营业额将达到5亿元左右，成为国际一流的服装生产制造商，为世界各地的客商提供一流的产品与服务。