优秀员工评选方案

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1、XXXXXXXXX字【20xx】001号优秀员工评选方案各部门、经营单位单位：一、目的为了充分肯定员工的工作成绩，激发员工工作积极性，展现优秀员工的风采，对思想意识强、工作认真负责、技能优秀、遵规守纪的员工给予充分的肯定，树立学习的典范和榜样，特开展每月一次的优秀员工评比活动。二、适用范围及名额1、适用于公司除批准离职员工之外的全体人员.2、公司级、分公司级优秀员工每月各一名。三、评选原则、标准1、优秀员工应获得多数员工的认可。2、公平、公正、公开的原则。3、评选过程注重客观事迹、材料的收集和验证。4、评比标准：1）当月出勤无迟到、早退、旷工等情况2）对本职工作积

2、极主动，认真热心，成绩显著受到公司、部门领导的一致好评。3）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客户礼貌。4）遵守公司各项规章制度，不折不扣履行本岗位工作职责。5）对公司有重大或突出贡献者。6）当月无惩处记录。三、评选程序（一）评选时间:每月最后一次周例会。（二）人员分组：（三）评选方法：1、公开投票唱票法：1）每位员工都有投票权，同时也可以弃权。2）每位员工只享有一次选举权，需由本人亲自行使，不得由它人代替选举。3）选举采取不记名投票，并将对每位员工的投票结果保密。4）每次可同时选举最多不超过3名（自行确定）的候选人。5）规定选举时间内，无法行使选举权时视为放

3、弃。6）未按上述选举须知投票，则视为无效票。2、设置打分法：从工作态度、工作效率、工作能力、日常表现、工作成果等方面设置打分项，分高者为优秀员工。（打分项、评价点可根据自身情况设置）3、负责人推荐法：适用于人员较少的部门。4、评选流程（1）各分公司、各部室、各项目部根据自身实际情况，采取合适的评选方式，月底前评选出本部门的月度优秀员工。（2）每月月底周例会，各分公司、各部室提交月度优秀员工名单，并简述提报理由及主要业绩。会议参会人员作为审核小组，讨论、投票并确定当月公司级优秀员工，报送总经理审批。四、奖励标准1、各分公司、各部室月度优秀员工现金奖励200元。2、集

4、团级月度优秀员工现金奖励500元。3、公司、分公司明星墙张贴照片并于宣传栏公告。4、作为公司年度优秀员工评选的重要参考依据。5、作为日后工作晋升、调动、调薪的重要参考依据。五、本方案最终解释权归公司人力资源部，评选活动中的特殊情况或未规定的其它事项，由人力资源部根据具体情况进行协调处理。xxxxxxxxxxxxxxx二〇一x年二月二十日主题词：员工评选方案抄送：总经理各单位、部室负责人抄报：董事长xxxxxxxxxxxxxxx二〇一x年二月二十日