打造一支有执行力的文化团队

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1、打造一支有执行力的文化团队21世纪一个团队竞争时期团队领导昌盛世纪“十一五”时期经济社会发展关键时期机遇与挑战并存发展与矛盾同在在这个时期里需要团队作战需要团队有“百分百”执行力团队成功关键一个团队成功首先要具备团队精神所谓团队精神简单来说就大局意识、协作精神和服务精神集中体现团队精神核心协同合作最高境界全体成员向心力、凝聚力反映个体利益和整体利益统一并进而保证组织高效率运转胡锦涛总书记提出社会主义荣辱观要求我们“以团结互助为荣”这也涵盖了团队精神团队精神组织文化一部分通过合适组织形态充分发挥成员个人才能进而发挥出集体潜能一个团

2、队成功其次要有执行力一个团队目标在具体运行中战略先行执行随后一个管理者成功5％在战略95％在执行如果没有有效执行战略与战术有机结合目标就难以实现更没有团队成功执行力这不仅能显示团队高层管理者人格力量而且由此产生巨大示范和凝聚作用能够有效地激励和团结下属共同实现团队目标“执行力”也一种“决策力”有着良好执行力管理者必须务实决策者真正做到一个称职团队领导时刻意守一个理念以执行为天职一个团队只能发出一种“声音”！一个决议在商讨时欢迎存在多种声音一旦决定就要百分百执行！那怕决定错误也需要通过执行来修正！只有执行行动才能生存！拥有百分百执

3、行力团队才能成为一群雄狮！成为一支无坚不催铁军！把团队利益放在首位在关键时刻从大局出发保全团队利益勇于牺牲个人利益我们必须做到这一点个人成功靠三点：一组织培养；二智商加勤奋（自己努力）；三社会各界、亲朋厚友家人理解与支持个人一切都组织和社会给予在组织和社会呵护下个人才能得以健康成长否则离开组织和社会这个大团队个人成长与成功就无从谈起只有团队正常运转个体才能良好发展才有靠山和后盾所以要时刻维护团队利益当关键时刻到来时为了团队利益毫不犹豫地牺牲个人利益即使献出自己生命也在所不惜自我牺牲精神中华民族传统美德在革命战争年代众多仁人志士抛

4、头颅洒热血换取了革命胜利民族解放邓小平同志在总结革命传统时谈到了这种自我牺牲精神指出革命传统和革命精神对于我们坚定信念、鼓舞斗志、振奋精神具有极其重要现实意义提高团队战斗力组成一个团结合作团队并且让每一成员都明白自己责任和执行任务这样才能获得最终胜利一个团队领导者应有较强责任感、使命感和执政能力努力提高团队凝聚力和战斗力一个事业成功领导者之所以成功不在于手中握有足够权利而在于自身所具有人格魅力作为一个管理者在一个团队中个头作为头就应该事事带头率先垂范身先士卒以行动来证明自己以自身建设带这个团队自身好像一块磁铁深深吸引人追随激发人

5、们热情驱使人们不停行动身上体现出来这种巨大、宗教神秘力量就领导者人格魅力即非权利影响力这种影响力自然性非强制性；它不凭借单纯外力作用而一种心悦诚服自觉自愿接受影响过程充分体现出关系和谐心理相容大千世界人海茫茫相识缘分能结成伙计更缘分即缘分就要注重这份情感所以要努力提升自身素质加强技能培训相处以诚相待积极发挥团队精神提高团队战斗力以共同利益为出发点人都有肯定自我价值定位需求但如若不献于事业和崇尚某个目标就体现不出自我价值许多人都惯于把付出和回报作为目标这种带有交易行为财势目标并不能激发起人们灵魂中崇高感情故而团队每一个成员都该明白

6、“雨点只有融入团队才能注入大海”真谛！把众人拧成一股绳把手掌五指握紧成拳头有力打出去曰劲道共同为目标努力奋斗今后五年全面建设小康社会建设社会主义新农村战略机遇期也我市奋力实现崛起黄金时期这就要求我们以科学发展观为统领增强使命感、责任感转变观念转变职能转变作风顾大局识大体心往一处想劲往一处使形成坚强战斗集体实现“百分之百”执行力保障发展与保护资源和社会主义新农村宏伟蓝图勾画与建设离不开国土资源工作建设古城卫辉国土人一致目标、永远追求和永恒理念我们国土资源部门决心把市委、市政府战略决策当成我们战略任务深入研究和破解经济发展资源环境约

7、束问题抢抓机遇谋发展力克困难保建设励精图治创一流我们坚信有新一届四大班子正确领导市国土局这支有执行力文化团队一定会迈开事业前进新步伐实现保护资源更加严格规范保障发展更加切实有力维护权益更加切实有效服务社会更加全面优质