应急预案培训考试题答案

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1、应急预案培训考试卷题号二三四总分得分一、判断题（每题1分，共10分）（对者用“V”表示，不对者用“X”表示）1.集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。（V）2.总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。（V）3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、(X)响应以及救援行动等工作职贵和程序作出的具体规定。（V）4.教育和惩罚相结合，是现场管理屮最有效的防错方式。5.预案封而的基本格式应包括：预案编号

2、、应急预案版本号、屮国石汕宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。（V）6.对于一个企业所存在的质:W:问题，一般都可以经过质W:教育培训，通过弥补员工的质:W:知识和技能不足的方法來解决。（X）7.系统的识别和管理组织所应用的过程，特別是这些过程之间的相互作川，可称之力“管理的系统方法”。（X）8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的.（V〉9.

3、组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报瞥、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。（7）10绘制应急处置流程阁，按照流程屮的处貫环节对组织机构及M位人员的工作职能进行分配。二、填空题（每题3分，共30分）1.根据集团公司突发事件分类方法，主要分为自然灾害事件、事故灾难、公共卫生、社会安全四种类型。2.成急组织机构由领导小组、应急指挥中心、办事机构和工作机构、应急工作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。3.针对可能发

4、生的重人突发事件，幵展风险分析，完善机制，做到早发现、旱报告、旱处置。4.根据突发事件级别把响应分为四级：分为•级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，•级为最高级别。5.应急响应的过程可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结朿六个步骤O6.各类突发事件应按照相关应急预案实施应急处置。7.当突发事件应急处置工作结束，或相关危险因素排除后，进入恢复阶段，现场应急指挥部确认应急状态可以解除时,向应急领导小组办公室报告，由i急救援指挥部总指挥决定并发布应急状态解除命令。8.由公司人事部门组

5、织安排对各类专业应急人员、应急指挥人员、企业员工安排相关的应急培训计划，使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。9.广泛的专项应急预案演练W以采用桌面、模拟实战以及与地方政府协同等形式。10.成急处置工作实行联席工作制度，定期或不定期召开会议，讨论和协调解决指定的具体事项，以会议纪耍形式记录议定事项，各成员单位按照部门职能落1.那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（B）。A魅力特性B必须特性C固有特性D赋予特性2.（D）是指对产品质fi的产生、形成和实

6、现过程进行的抽象描述和理论概括。A质量特性B企面质量管理C质量职能D质量环3.质量检验的实质是（C)oA事前预防B全而控制C事后把关D应用统计技术4.现代质量管理经历了（ABD）三个阶段。A质量检验阶段B统计质量控制阶段C质量改进阶段D全而质:U:管理阶段5.我国企、Ik在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”，其中“三全”包括（ABC）。A全过程的质量管理B全员的质量管理C全组织的质量管理D全方位的质量管理6.在八项质量管理原则中提出（C），就是体现各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来

7、收益的思想。A以顾客为关注焦点B领导作用C全员参与D过程方法7.QC小组以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环境为目的所确定的活动i果题是（C）。A攻关型课题B创新型课题C现场型课题D管理型课题8.H）CA循环的四个阶段中，P阶段是（A）。A策划B实施C检查D处置9.下列哪些人员对于创造产品质量特性会产生影响？（ABD）。A产品设计人员B产品制造人员C产品检验人员D设备保证人员5.方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（BCD）。A增强满足质量要求的能力；B调动企业各级员工的积极性；C企业进行战略

8、部署，实现战略目标的重要方法之一；D提髙企业管理水平的重要工具。四、简答题（每题10分，共30分）1.应急人员能力通川要求有哪些？答：了解和掌握识别危险、采収必要的应急措施、启动紧急警报系统、安全疏散人群等基本操作。2.简要说明应急救援准备工作有哪些？答：主要包括建立健全突发事件应急预案体系、建设应急基础设施和应急避