关于提升员工队伍素质 促进企业转型发展

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1、关于提升员工队伍素质促进企业转型发展导读：怎么写作好公司和技能相关方面的论文。本篇提升员工队伍素质促进企业转型发展中的相关开题报告论文提纲希望会对你的写作带来参考帮助以解你的写作忧愁。文/无锡宏源机电科技有限公司方敏随着退城进园的进行，宏源公司进入转型发展新阶段，做精做专做纺机产业的时，涉足新兴产业，打造以机电技术为核心的高科技公司，企业保持健康发展态势.这完全得益于宏源公司有一支高素质的员工队伍.尤其是近几年，宏源公司积极贯彻、国务院《关于进一步加强人工作的决定》和《关于进一步加强高技能人工作的意见》精神

2、，响应无锡市委、市政府提出的两个提升活动要求，千方百计提高员工素质，使尊重劳动、尊重知识、尊重人、尊重创造的环境和氛围日益浓厚.先后获得了无锡市高技能人培育突出贡献奖、江苏省职业教育先进集体、江苏省双十佳高技能人培养示范基地、全国企业职工教育培训先进单位、全国纺织行业技能人培育突出贡献奖单位等殊荣.宏源公司的主要工作措施和成效主要体现以下三个方面.统筹规划，积极营造高技能人培养的浓厚氛围无论是传统产业还是新兴产业，都需要一大批掌握先进生产技术、工艺的高素质高技能人，他们不仅是技术工人队伍中的核心骨干，更是企

3、业推动技术创新和科技成果向现实生产力转化的骨干力量.一支员工队伍的素质决定了一个企业的竞争力.这是宏源一班人的共识，，宏源公司明确目标，统筹规划高技能人培养工作，致力于打造一支高素质的高技能人队伍.一方面，按照公司《人规划》和《高技能人培养三年行动纲要》的要求，将高此篇提升员工队伍素质促进企业转型发展论文原创lunargin-top:5px;margin-right:10px;text-align:center;float:left;argin-left:10px;border:1pxsolid#ddd;b

4、order-bottom:2pxsolid#ddd;position:relative;overfloargin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">公司和技能开题报告论文提纲90位员工以优异的成绩成为技能大赛的优胜者，技能水平得到了进一步的展示和提高.目前，公司高技能人占技术工人队伍的70%，逐步形成了与社会经济发展相适应的高技能劳动者比例结构基本合理的格局.以人为本，强化激励机制，充分调动员工的积极性，促进企业转型发展为培养人、使用人、关心爱护人，宏源公司近几年不断

5、完善人培养的激励机制，鼓励职工敬业爱岗，多作贡献.实施高薪聘用政策的基础上，又相继出台了高技能人高薪聘用管理办法、高技能人薪酬管理办法、宏源首席技术工人制度等，使高技能人的薪酬待遇不断提高，高技能人队伍稳定、技术力量得到了最大保证.近两年，宏源公司开展了优秀高技能人评选表彰工作，公司第十一届科技大会上，8名优秀高技能人与优秀科技工一起受到了表彰，与优秀科技工享受一样的待遇，充分显示了高技能人企业发展中的重要地位，使高技能人激发了更强烈的工作主动性和创造性.宏源公司人强企战略部署下，近几年，企业生产技术岗位上

6、，涌现了一大批技术能手，形成了一支技能带头人队伍，他们宏源的生产技术岗位上发挥着特别能战斗的作用，为满足市场需求，提升宏源品牌，生产出高技术含量的宏源产品作出了积极的贡献.公司加工中心高级技师、首席技术工人张洪琪，多年来本职岗位上练了一身精湛技艺，为企业发展作出了积极贡献，先后荣获了江苏省五一劳动奖章和劳动模范、江苏省有突出贡献高级技师、全纺技术能手等殊荣.工作中他刻苦钻研，既善编程又精操作、懂维修，不仅带头开展技术创新、技术攻关活动，还时刻带动身边的人，不断学习、共提高，他的带领下，他们班组攻克了一个又一

7、个产品技术难关，缓解了一次又一次任务紧与能力不足的矛盾，取得了出色的成绩，使他们班组成为宏源公司一支不或缺的骨干力量.企业实施退城进园以来，宏源又迎来了转型发展新机遇，宏源将秉承用户的满意是我们不断的追求的经营服务理念，打造宏源精品工程，做专做精做强我们的纺机产业进军新的领域.宏将按照党和国家对人工作的新要求，培养更多、更优秀、更高层次的高技能人，为推进企业转型发展，建设现代化的高科技宏源提供强有力的人保证.