学生社团指导教师选聘、考核办法(范本)

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1、滨州市高级技工学校学生社团指导教师选聘、考核办法为加强学生社团活动的管理，提升社团活动层次，丰富学生校园文化生活，鼓励教师积极参与指导学生社团开展活动，特制定本办法。一、我校学生社团基本情况我校学生社团大致分为学术类、文艺类和体育类三大类。学术类社团有文学社、科技协会、计算机爱好者协会、演讲与口才协会、英语沙龙、广播站等；文艺类社团有合唱团、舞蹈队、书画艺术协会等；体育类社团有足球协会、篮球协会、乒乓球协会、棋类协会等。二、学生社团指导教师聘任条件1、忠诚教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，为人正派，关心学生成长，热心学生社团工作。2、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业

2、领域或相关领域内有一定造诣。3、有良好的语言表达能力。具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作，积极鼓励青年教师带社团。4、每个社团原则上只能配备1-2名指导教师，指导教师原则上从本校教师中选聘，特殊情况可在校外聘请。5、选聘采用本人自荐和团委组织选聘相结合的办法，由校团委每学年聘任一次，任期一年。三、学生社团指导教师聘任程序1、校团委社团部社团管理中心根据需要面向全校和社会发布招聘信息。2、社团指导教师可以由学生社团选聘领导小组提名，也可由教师本人提出申请。3、校学生社团选聘领导小组审核后聘任。4、经批准的学生社团指导教师需填写《滨州市高级技工学校社团指导教师登记表》，由校

3、团委备案。5、对学生社团指导教师颁发聘书予以聘任，每届聘任期为一年。、6、聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，由学生社团或指导教师本人提出，经团委批准后解聘并及时补聘。四、指导教师工作职责1、社团指导教师积极参与学生社团的建设和管理，指导学生社团的组建、章程制定及修改，并对学生社团负责人的更换提出建议，必要情况下提出解散学生社团的建议。2、定期为学生开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动。社团指导教师结合自身教学科研，指导学生社团开展有意义、有创意、可延续并具有较高影响力的品牌活动。3、加强对社团的管理，引导社团规范化发展。协助建立健全学生社团内部管理制度，

4、对学生社团及成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。4、社团指导教师每学期至少组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活、参与社团实践的各类社团活动四次以上。每两周指导学生社团工作不少于1小时。  5、关心学生社团的发展，协助学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。社团指导教师每学期初、学期末向团委提交一份书面工作计划和总结，团委将依据对社团指导教师的工作业绩进行考核。6、了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与社团管理部门的联系，参加各级社团组织举办的社团工作研讨会，对全校社团的发展及存在的问题进行研讨，提出可行性建议。指导学生解决在社

5、团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。7、社团指导教师指导学生课外活动时，有责任监督学生社团活动经费使用，并责成学生社团负责人定期向校团委汇报经费使用情况，接受团委对学生社团帐目的监督。8、社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确地世界观、人生观和价值观。五、学生社团指导教师的考核与奖励待遇1、指导教师由校团委负责考核，每学期考核一次。考核采取自评、学生评议、团委考评相结合的办法。考核结果可以作为评优、绩效考核等方面的重要依据。2、团委社团部建立学生社团指导教师档案，每学期对指导教师工作情况进行考核，并将考核结果记

6、入档案。3、每学期对学生社团及社团指导教师进行一次全校性的考核，学生社团考核标准按《学生社团评优办法》进行，指导教师考核按此办法进行，指导教师考核等级为优秀、合格及不合格。考核内容包括：本学期所指导社团工作计划完成情况，本学期社团重点活动完成情况，指导、组织、参与社团活动的次数，教师考勤，工作创新，下学期社团工作目标及努力方向、工作总结等方面。经评估合格的、能胜任工作的教师，按实际情况发放相应指导津贴。评选出优秀指导教师，给予表彰和奖励；对不合格的指导教师，应停聘，并及时补聘新指导教师。4、经考核，若有未完成工作量者，减发酬金。不胜任者，不发酬金，不再续聘。5、社团指导教师每月至少开展1次

7、（1小时）对社团成员的培训指导活动或至少组织1次社团活动。活动要有计划和总结。6、社团指导教师每学期初根据社团情况制定社团工作计划，报团委审核，主管领导批准后存档。7、社团指导教师需按照工作计划组织社团活动，未经批准的社团活动不计入社团教师工作量。确因社团工作需要增加社团活动工作量的，以书面形式申报，经主管领导批准后方可组织开展。8、社团指导教师的工作由团委负责日常考核，学校教育教学值班组根据活动安排检查考勤情况及社团活