hr专员个人简历模板

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1、HR专员个人简历模板目前所在：年龄：22户口所在：国籍：婚姻状况：民族：培训认证：身高：160cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：，人事专员：，人事主管：工作年限：2职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：2000--3500希望工作地区：工作经历广州飞歌汽车音响有限公司起止年月：公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：HR专员工作描述：1、修订、制订公司岗位说明书，并组织各部门贯彻实施;2、根据公司人员需求情况，制订招聘计划，并通过

2、各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工，并建立及优化公司招聘系统，拓展招聘渠道，改进招聘方式;3、新员工入职培训工作，并负责跟踪了解新员工工作状况，与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作，4、制订公司定期培训计划，并组织落实各项培训，培训结束后，与各部门负责人协同组织培训效果评估;5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;8、公司规章制度的编写及

3、完善，通知文件的编写发放及管理，并监督执行公司各项规章制度;9、公司5S管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5S工作落实情况;10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司起止年月：公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：行政人事兼客服专员工作描述：1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);2、人事资料、员工档案及花名册管理;3、入职、离职及

4、人事各项手续办理;4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;5、公司领导与各部门间的上传下达工作，协助总经办及其他部门的日常事务，每天的会议准备工作，并做好相关会议记录;6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行);7、新员工的岗前基础培训工作;8、协助组织策划公司各类活动。客服工作内容：1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;2、全国销售人员订单审核及下单生产;2、协助销售人员与客户协调出货日期;3、客户满意度调查及节假日问候。离职原因：因公司搬迁肇庆，想继续在广州

5、发展志愿者经历教育背景毕业院校：XX大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：专业一：文秘专业二：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2004-082005-02湖大信息职业技术培训中心CAD结业证书-2005-092008-06湘潭大学行政管理/文秘毕业证书-语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。。