实习生聘用协议书

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1、实习生聘用协议书编号：聘方（甲方）实习方（乙方）（姓名）法人代表：身份证号：联系方式：联系电话：甲方聘用乙方为工作人员，在甲方工作岗位实习、实践。为了明确各自权利义务，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵照执行。一、实习岗位甲方聘用乙方在甲方XX项目（部门）XX岗位实习和工作。乙方自愿受聘。乙方主要任务：二、实习期限乙方实习期限为1年，自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。届时如需要延长聘期，由双方另行协商续聘期限。三、实习期间工资报酬双方约定，实习期间甲方支付乙方工资报酬标准为XX元/月。四、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常人事管理和工作安排；（二）负

2、责支付乙方工资报酬；（三）对乙方进行必要的安全、技术培训；（四）向乙方提供所需工作、学习条件和文件资料；（五）按照本企业规章制度对乙方进行管理、教育、任用和奖惩。五、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同本协议约定的工资、资金和福利待遇；（三）自觉遵守和维护甲方的有关规章制度及劳动纪律，服从管理；（四）充分运用自己在校所学专业知识，并将所学知识转化为工作技能，在实习的同时，主动向甲方提出合理化建议和意见，为改善和提高甲方的管理水平发挥应有的作用；（五）严格保守在工作中了解到甲方的商业秘密和信息资

3、料，不得向第三方泄露和传递，自觉维护甲方的经济技术权益。（六）认真学习甲方业务知识和规章制度，在实习期间不断提高自己的实践能力，通过实习将自己锻炼成为一名合格的知识型劳动者。六、职业安全与健康甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全工作条件。乙方有权利对甲方的安全生产条件和管理、劳动保护条件提出批评与建议，有权拒绝强令冒险作业。七、聘用合同的解除、终止（一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除本协议：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、乙方连续旷工时间超过十五天或实习期内累计旷工时间超

4、过三十天的；3、乙方因违反法律法规，严重影响工作秩序和社会秩序或被依法追究法律责任的；（二）协议期内，乙方要求解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方同意后方可解除。（三）有下列情况之一的，本合同自行终止：1、本合同期限届满；2、法律、法规规定的其它情况。八、违约责任（一）甲方违约责任1、不能按时足额向乙方支付实习期间劳动报酬的，应当及时补足并支付延期金额10%的违约金。2、造成乙方工伤的，负责支付乙方医疗、误工费用。（二）乙方违约责任1、乙方因工作失职、造成甲方企业财产损失，或者违反规章制度等给甲方造成经济和社会信誉损失的，应赔偿甲方实际经济损失；2、在本协议履行期间，

5、未经甲方同意擅自脱离实习岗位单方解除协议的，向甲方支付违约金2000元；3、利用在甲方工作之便利，将甲方的商业秘密和信息资料，向第三方泄露和传递，造成甲方经济利益损失的，向甲方支付违约金3000元。九、双方约定的其他事项1、乙方必须服从甲方工作安排和公司有关劳动纪律及劳动生产规章制度，乙方如有事需办理请假手续，请假期间不享受工资待遇；2、乙方因自身疾病、非因工负伤的，由乙方自行处理，甲方不承担责任；十、协议的生效本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方签字：年月日