大学生创业教育存在六大瓶颈

大学生创业教育存在六大瓶颈

ID:24252657

大小:50.00 KB

页数:4页

时间:2018-11-13

大学生创业教育存在六大瓶颈_第1页
大学生创业教育存在六大瓶颈_第2页
大学生创业教育存在六大瓶颈_第3页
大学生创业教育存在六大瓶颈_第4页
资源描述:

《大学生创业教育存在六大瓶颈》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、大学生创业教育存在六大瓶颈  定位上:重精神,轻实践;  主体上:以校内行管人员和教师为主,缺少企业家指导;  内容上:以励志和成功案例为主,缺少商业技能;  形式上:以论坛、讲座为主,忽视实践和平台建设;  参与方式上:以计划比赛为主,忽视商业实战演练;  扶持方式上:以贴息、无息贷款为主,缺少股权投资。  在就业形势日益严峻的背景下,大学生愈发成为社会关注的焦点。在今天由市科协和山东经济学院主办的第八届济南市青年科学家论坛上,与会专家学者表示,大学生需要社会各方合力保驾护航,为在校学生提供直接对接市场的机制。  大学生成功率较低  山东大学与指导中心主任王兴元教授指出,据国内知名网

2、站发布的XX年度指数分析,全国大学生每年选择的比例为5%,平均成功率仅占5%中的3%,也就是万分之十五。  山东财政学院博士、济南松乔管理有限公司总经理窦大海分析认为,六大瓶颈制约了大学生的步伐:高校的定位上,重精神,轻实践;在主体上,以校内行管人员和教师为主,缺少企业家指导;在内容上,以励志和成功案例为主,缺少商业技能;在形式上,以论坛、讲座为主,忽视实践和平台建设;在参与方式上,以计划比赛为主,忽视商业实战演练;在扶持方式上,以贴息、无息贷款为主,缺少股权投资。  高校应聘请企业界精英  不足,是困扰大学生的一大绊脚石。山东经济学院财政金融学院副教授刘超认为,可通过“请进来”和“走

3、出去”两种方式来建立与相适应的师资队伍。一方面,高校应拓宽师资的选拔渠道,聘请一批具有经历的专家作为导师或客座教授,为学生的活动提供相关咨询和帮助;另一方面,高校要实现师资专业化,鼓励教师到企业兼职或参与项目等实践活动来积累经验,提升意识,实践感知和对经营管理实际操作的认知度。  刘超表示,政府和学校还应鼓励企业界精英加入与职业发展师资队伍,充分发挥企业精英在行业生涯规划、职场能力、行业前沿、素养等方面的经验与才华,为在校学生提供一个了解社会、直接对接市场的机制。  可成立大学生创投基金  窦大海表示,政府、学校、企业可以共同成立大学生投资基金,对不同类型项目分别采取贴息、补助和股权投

4、资的形式进行扶持。  济南大陆机电有限公司总经理荆书典认为,大学生想,除不断学习提高自身素质外,也应该去熟悉了解国家政策。  刘超建议,社会应鼓励企业积极参与指导、托管、投资项目,通过企业化的方式,全面管理项目及学生团队,使得学生团队能够得到社会经验支持,能够顺利与社会实践对接。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。