江苏自考人力资源管理(本科段).doc

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1、人力资源管理专业（本科段）考试计划（专业代码：2020218）主考学校：南京大学    本科毕业生其学业水平达到国家规定的学位标准的，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。    一、学位授予要求    学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。    凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学

2、位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。     二、课程设置与学分888序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）14400107现代管理学6500051管理系统中计算机应用（含实践）3+1603325劳动关系学8706092工作分析4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理41006091薪酬管理61105963绩效管理41210052职业生涯规划与管理61306093人力资源开发与管理6 00321中国文化概论不考英语者的换考课程

3、500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分）       三、报考条件    凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考本专业。    四、考试方法    1.各门课程考试均按《高等教育自学考试暂行条例》的规定进行。    2.除按照省自考办规定可以免考的课程外，应考者不得以任何理由要求免考某一门课程。    3.各门课程原则上采用笔试，按百分制计分，60分为及格。考试时间，笔试为150分钟。考试定于每年的4月、10月举行。    4.各门课程的考试内容、要求和

4、实际难度以及实践环节、要求和考核办法，由各门课程的自学考试大纲规定。    5.考试命题均按照各门课程自学考试大纲规定的要求进行，适当安排理论知识和应用能力两个层次的比重，做到既能考核理论知识的深度和广度，又能考核对实际问题的应用能力。    6.应考者在本科段的全部课程考试合格后，应完成毕业论文，毕业论文的选题由主考学校公布，也可根据自己的工作实际自定题目，但需经主考学校审定。毕业论文需经审查答辩后评定成绩。毕业论文成绩采用五级记分制，即优秀、良好、中、及格、不及格。应考者应在教师指导下独立完成毕业论文，凡经发现毕业论文为抄袭

5、或他人代写者，毕业论文成绩为不及格。毕业论文成绩为不及格者不能获得本科学历。