出纳人员聘用合同 通用

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1、甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：常住地址：身份证号：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条 合同期限　　1、本合同于    年   月   日生效，于   年  月  日终止。其中试用期  个月，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 出纳  岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始

2、凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。4、进行年度公司清产核资工作。-3-5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。6、完成领导交办的其它工作。　　第三条 工作条件和劳动保护　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。4、乙方上岗

3、后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。　　第四条 工作报酬甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。　　第五条 工作纪律　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。　　-3-3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济损失，甲方除按法律要求追究乙方责任外，不受

4、合同期约束，解除与乙方的劳动合同。　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　　　第七条 其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2、

5、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经甲、乙双方签字后生效。　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）         乙方（签字）                  签约时间：  年   月  日　　　签约时间：  年   月  日-3-