卡特尔十六种个性因素测验47953

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1、卡特尔十六种个性因素测验(16PF)结果评定卡特尔十六种个性因素测骏或十六种个性因素问卷(CatteiitheSixteenPersonalityPactorTextorQuestionnaire,16PF)是美国伊利进州立大学人格及能力测验研究所教授卡特尔(R.B.Cattell)采用因素分析统计法编制的人格测量问卷。它具有良好的信度和效度，是国际上最具影响力的心理量表之一。全国常模协作纟11(辽宁)于1986年修订全国常摸。与其他类似的测验相比较，16PF能以同等的时间测量更多的人格特性，一般人格测验，仅测量少数几种人格特性，而且多偏重于病态的心理，少数自称为多元性

2、的人格测验，常是编制者赁主观见解构造的，缺乏客观事实的根据；16PF的独特性及其意义，系经过因素分析统计法，系统观察法及科学实验法而慎重确定的。采用此测验者都一致同意16PF测验，是具有效度及信度的测量工具。16PF于1947年发表，但在这之前卡特尔教授已做了近10年的实验研究。卡特尔重要贡献之一是将因素分析的数理统汁学方法应用于人格测验。他从词典、心理学文献和精祌病学文献，以及日常用语中收集了描述人类个性特点的词汇4500多个，透过同义词的分析，整理出171个表示人格的最基本用语，然后根据这些词的相互关系，分成42组，称为人格的表面特质。表面特质直接与环境相联系，在外

3、部行为中表现。卡氏及共同事在约几十年时间里对不同年龄、职业、文化背景的人进行了大量的测量，发现了20种基本的特质，最先用A、B、C、D、E等命名，后来又收集到更多的证据。他对表现特质进行因素分析，得出十几个隐蔽在表现特质后面的根源特质，卡特尔认为，只要测量出16个根源特性在人身上的表现程度，就能知道他的人格，据此，他编制了《16种个性因素测验》。A：乐群性：低分指标：标准分＜3解释指标：缄默、孤独、冷漠特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，对事不对人，不轻易放弃己见，为人工作的标准常很高，严谨而不苟且。高分指标：＞8解释指标：外向、热情、

4、乐群特征描述：通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应能力特别强：喜欢和别人共同工作，愿意参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评；萍水相逢时也可以一见如故。B：聪慧性低分指标：标准分＜3解释指标：思想迟钝，常识浅薄，抽象思维能力弱特征描述：低者通常理解力不强，不能“举一反局分指标：标准分＞8解释指标：聪明，富有才能，善于抽象思维特征描述：通常学习能力强，思维敏捷、正确。C：稳定性低分指标：标准分＜3解释指标：情绪激动，容易产生烦恼特征描述：低者通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境支配而心神动摇不定，不能面对现实，常常会急躁不安，身心疲乏，甚至失眠

5、、恶梦、恐怖等。高分指标：标准分＞8解释指标：情绪稳定而成熟，能面对现实特征描述：高者通常能以沉着的态度应付现实屮各种W题；行动充满魄力；能振作勇气，有维护团结的精祌；有时高C者，也可能巾于不能彻底解决许多生活难题而不得不强自宽解。E：恃强性低分指标：标准分＜3解释指标：谦虚、顺从、通融、恭顺特征描述：低者通常行为温顺，迎合别人的旨意;也可能即使处在十全十美的境地，也有“事事不如人”之感。高分指标：标准分＞8解释指标：好强固执，独立积极特征描述：高者通常自高自大，自以为是，可能非常武断，时常驾驭不及他的人，对抗有权势者。F：兴奋性低分指标：标准分＜3解释指标：严肃、审慎

6、、冷静、寡言特征描述：低者通常行动拘谨，I々省而不轻发言，较消极、阴郁；有时可能过份深思熟虑，又近乎骄傲自满；在工作上，常常是一位认真而可靠的工作人员。高分指标：标准分＞8解释指标：轻松兴奋，随遇而安特征描述：高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情，但有吋也可能过份冲动，以致行为变化莫测。G：有恒性低分指标：标准分＜3解释指标：苟且敷衍，缺乏奉公守法精神特征描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一M的。商分指标：标准分＞8解释指标：有恒负贵，做事尽职特征描述：高者通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指南，所结交的朋友多系

7、努力苦干的人，不十分喜欢诙谐有趣的场合。H：敢为性低分指标：标准分＜3解释指标：畏怯退缩，缺乏信心特征描述：低者通常在人屮羞怯，有不自然的表现，有强烈的自卑感；拙于发言，更不愿和陌生人交谈；凡事采取观望态度；有时巾于过份的自我意识而忽视了对社会环境中的重要事物的汄识。商分指标：标准分＞8解释指标：冒险敢为，少有顾忌特征描述：高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢力的精神，能经历艰辛而保持毅力；有时可能粗心大意，忽视细节；也可能无聊多事，喜欢向异性献殷勤。I:敏感性低分指标：标准分＜3解释指标：理智，着重现实，自恃其力特征描述：常多以客观、坚强、